9 নভেম্বর – অ্যাপল ইনকর্পোরেটেড মার্কিন বিচার বিভাগের দাবি নিষ্পত্তির জন্য $25 মিলিয়ন অর্থ প্রদান করবে সংস্থাটি কিছু কাজের জন্য মার্কিন নাগরিক এবং গ্রিন কার্ডধারীদের উপর অবৈধভাবে অভিবাসী কর্মীদের পক্ষপাত করেছে, সংস্থাটি বৃহস্পতিবার বলেছে।
বিচার বিভাগ এক বিবৃতিতে বলেছে অ্যাপল মার্কিন নাগরিকদের বা স্থায়ী বাসিন্দাদের চাকরির জন্য নিয়োগ করেনি যেগুলি একটি ফেডারেল প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য যা নিয়োগকর্তাদের গ্রিন কার্ডের জন্য অভিবাসী কর্মীদের স্পনসর করার অনুমতি দেয়, একটি ফেডারেল আইন লঙ্ঘন করে যা নাগরিকত্বের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
নাগরিকত্বের ভিত্তিতে বৈষম্যের দাবি জড়িত বিচার বিভাগের জন্য এই নিষ্পত্তিটি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে বড়, সংস্থাটি বলেছে। এর জন্য অ্যাপলকে $6.75 মিলিয়ন সিভিল জরিমানা এবং $18.25 মিলিয়ন ক্ষতিগ্রস্থ শ্রমিকদের একটি অনির্দিষ্ট সংখ্যককে দিতে হবে।
অ্যাপল একটি বিবৃতিতে বলেছে এটি “অনিচ্ছাকৃতভাবে DOJ মান অনুসরণ করছে না।”
“আমরা আমেরিকান কর্মীদের নিয়োগ অব্যাহত রেখে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৃদ্ধির সাথে সাথে বিভিন্ন সরকারী সংস্থার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য একটি শক্তিশালী প্রতিকার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছি,” কোম্পানি বলেছে।
বিচার বিভাগের মতে, অ্যাপল তার ওয়েবসাইটে স্থায়ী শ্রম শংসাপত্র বা PERM প্রোগ্রাম হিসাবে পরিচিত প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য চাকরির খোলার বিজ্ঞাপন দেয়নি যেমন এটি নিয়মিতভাবে অন্যান্য পদের জন্য করে। এবং সংস্থাটি সেই চাকরিগুলির জন্য আবেদনকারীদের কাগজের অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে মেল করার জন্য প্রয়োজন যদিও এটি সাধারণত ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশনের অনুমতি দেয়, বিভাগটি বলেছে।
“এই কম কার্যকর নিয়োগ পদ্ধতির ফলে প্রায় সবসময়ই PERM পদে আবেদনকারীর কাছ থেকে কম বা কোন আবেদন আসে যাদের কাজের অনুমতির মেয়াদ শেষ হয় না,” বিভাগ বলেছে।
বিচার বিভাগ নির্দিষ্ট করেনি অ্যাপলের কোন চাকরি নিয়োগ প্রক্রিয়ার দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল বা অ্যাপল কীভাবে তাদের থেকে উপকৃত হতে পারে।
মার্কিন কর্মীদের নিয়োগের চেয়ে বিদেশী শ্রম প্রায়শই সস্তা হতে পারে, এবং অভিবাসীরা যারা গ্রীন কার্ড স্পনসরশিপের জন্য তাদের নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে তাদের অন্য চাকরির জন্য ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা কম বলে দেখা হয়।
পেআউটের পাশাপাশি, অ্যাপল PERM চাকরির জন্য তার নিয়োগকে তার স্বাভাবিক অনুশীলনের সাথে সারিবদ্ধ করতে সম্মত হয়েছে। বন্দোবস্ত অনুসারে কোম্পানিটিকে আরও বিস্তৃত নিয়োগ এবং কর্মচারীদের বৈষম্য বিরোধী আইনে প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
