23 সেপ্টেম্বর – ফোর্ড মোটর ইউনিফোরের সাথে তার অস্থায়ী চুক্তিতে প্রথম বছরের জন্য 10% মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছে। দ্বিতীয় এবং তৃতীয় বছরে 2% এবং 3% বৃদ্ধি করেছে, কানাডিয়ান ইউনিয়ন শনিবার জানিয়েছে।
চুক্তিতে কোম্পানির সক্রিয় ভূমিকার জন্য সমস্ত কর্মচারীদের জন্য $10,000 উত্পাদনশীলতা,বোনাস, নির্দিষ্ট সুবিধা এবং হাইব্রিড পেনশন প্ল্যান জুড়ে সমস্ত ক্লাস কোডে মাসিক মৌলিক সুবিধা এবং বিশেষ ভাতা বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ইউনিফোর কর্তৃক প্রকাশিত চুক্তির বিশদ অনুযায়ী, কাজের ধরনের উপর নির্ভর করে চুক্তির মেয়াদে মজুরি 19% থেকে 25% পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়।
ইউনিফোর প্রায় 5,600 কানাডিয়ান অটো কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, শুক্রবার বলেছে তার ফোর্ড নেতৃত্ব গোষ্ঠী অস্থায়ী চুক্তিকে সমর্থন করার জন্য সর্বসম্মতভাবে ভোট দিয়েছে।
ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের ধর্মঘটের কারণে ফোর্ডও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, যা জেনারেল মোটরস এবং স্টেলান্টিস এর প্ল্যান্টগুলিতেও আঘাত করছে।
ইউএডব্লিউ প্রেসিডেন্ট শন ফেইন শুক্রবার বলেছিলেন ফোর্ড তার চুক্তির প্রস্তাবকে উন্নত করেছে, যার মধ্যে লাভ ভাগাভাগি বাড়ানো এবং শ্রমিকদের প্ল্যান্ট বন্ধের বিষয়ে ধর্মঘট করতে দিতে সম্মত হয়েছে তবে বলেছে ফোর্ডের সাথে ইউনিয়নের এখনও “গুরুতর সমস্যা” রয়েছে এবং এর কর্মীরা গাড়ি প্রস্তুতকারকের ওয়েনে ধর্মঘটে থাকবে।
UAW এর বিপরীতে ইউনিফোর ডেট্রয়েট থ্রি-এর মধ্যে একটিকে “লক্ষ্য” হিসেবে বেছে নিয়েছিল প্রথমটির সাথে আলোচনার জন্য এই ক্ষেত্রে ফোর্ড – একটি প্যাটার্ন দর কষাকষির কৌশলে যা অন্যান্য কোম্পানির সাথে পরবর্তী চুক্তির জন্য টোন সেট করতে ব্যবহৃত হয়।
ইউনিফোর উন্নত মজুরি, পেনশন, বৈদ্যুতিক যানবাহনে রূপান্তর এবং ফোর্ডের কাছ থেকে অতিরিক্ত বিনিয়োগের প্রতিশ্রুতি চেয়েছিল। ইউনিয়ন এখনও স্টেলান্টিস এবং জেনারেল মোটরস এর সাথে তাদের কানাডিয়ান সুবিধাগুলিতে ওয়াকআউট এড়াতে একটি চুক্তিতে পৌঁছাতে পারেনি৷
ইউএডব্লিউ শুক্রবার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে জিএম এবং স্টেলান্টিসের 38টি যন্ত্রাংশ বিতরণ কেন্দ্রের বিরুদ্ধে ধর্মঘট শুরু করে তার অভূতপূর্ব, একযোগে স্ট্রাইক প্রসারিত করে যা ডেট্রয়েট থ্রি-এর প্রতিটি একটি অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্ট দিয়ে শুরু হয়েছিল। অতিরিক্ত সুবিধাগুলি ইতিমধ্যে ধর্মঘটে থাকা 12,700 জনের মধ্যে প্রায় 5,600 কর্মী যোগ করেছে।
