25 জুলাই – ইউপিএস টিমস্টার ইউনিয়নের সাথে একটি অস্থায়ী পাঁচ বছরের শ্রম চুক্তিতে পৌঁছেছে যা পার্সেল ডেলিভারি ফার্মে প্রায় 340,000 মার্কিন কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, কোম্পানিটি বলেছে মঙ্গলবার তার শেয়ার 2.3% বৃদ্ধি করেছে।
চুক্তিটি একটি ধর্মঘট এড়ায় যা সারা দেশে সরবরাহ ব্যাহত করতে পারে এবং স্বাস্থ্যসেবা, উৎপাদন এবং পরিবহনে কমপক্ষে 800,000 মার্কিন কর্মীদের ক্ষতিপূরণের উন্নতি না হলে ধর্মঘটের জন্য চাপ দেওয়ার পটভূমিতে আসে।
“ইউপিএস এই আলোচনার সরাসরি ফলাফল হিসাবে টেবিলে $30 বিলিয়ন নতুন অর্থ রেখেছে,” টিমস্টারের জেনারেল প্রেসিডেন্ট শন এম ও’ব্রায়েন একটি বিবৃতিতে বলেছেন।
ইউপিএস গত সপ্তাহে বলেছে এটি 31 জুলাই মধ্যরাতে চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর এবং FedEx এর মতো প্রতিদ্বন্দ্বীদের হাতে গ্রাহকদের পাঠাতে পারে এমন একটি ধর্মঘট প্রতিরোধ করার প্রয়াসে তার শিল্প-নেতৃস্থানীয় বেতন এবং সুবিধাগুলি বাড়ানোর জন্য প্রস্তুত ছিল৷
ইউপিএস-এ 10 দিনের ধর্মঘট মার্কিন অর্থনীতিকে 7 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি খরচ করতে পারে, শ্রম কর্মের অর্থনৈতিক প্রভাবে বিশেষজ্ঞ একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্ক বলেছে।
মিশিগান-ভিত্তিক অ্যান্ডারসন ইকোনমিক গ্রুপের (এইজি) এই পরিসংখ্যানে ইউপিএস গ্রাহকের $4 বিলিয়ন লোকসান এবং $1 বিলিয়নেরও বেশি সরাসরি মজুরি হারানো অন্তর্ভুক্ত।
ইউপিএস বর্তমানে দিনে প্রায় 20 মিলিয়ন প্যাকেজ পরিচালনা করে – মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পার্সেল চালানের প্রায় এক চতুর্থাংশ।
“এই চুক্তিটি UPS-এর পূর্ণ- এবং খণ্ডকালীন কর্মচারীদেরকে শিল্প-নেতৃস্থানীয় বেতন এবং সুবিধা দিয়ে পুরস্কৃত করে এবং আমাদের প্রতিযোগিতায় থাকার জন্য যে নমনীয়তা প্রয়োজন তা বজায় রাখে”, UPS সিইও ক্যারল টমে বলেন।
অস্থায়ী চুক্তি চুক্তি এখন শ্রমিকদের দ্বারা অনুমোদন করা আবশ্যক।