জেরুজালেম, মে 16 – ইসরায়েলি উচ্চ-প্রযুক্তি সংস্থাগুলি মূলত চাকরিতে কর্মী নিয়োগ বন্ধ করে দিয়েছে এবং অনেকেই এই বছর ছাঁটাই চালিয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে, মঙ্গলবার দেশটির প্রযুক্তি খাতের একটি প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে।
ইসরায়েল ইনোভেশন অথরিটি এবং স্টার্ট-আপ নেশন পলিসি ইনস্টিটিউট এর যৌথ প্রতিবেদন অনুসারে এক-চতুর্থাংশ কোম্পানি নতুন কর্মচারী নিয়োগ বন্ধ করে দিয়েছে এবং আরও ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছে যারা তাদের 5% কর্মশক্তি ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছে তাদের মধ্যে অনেকেই।
ইসরায়েল ইনোভেশন অথরিটির সিইও ড্রর বিন রয়টার্সকে বলেছেন, অর্থনীতিক অবস্থা ভাল হলে আরও বেশি লোক নিয়োগ করা হবে এবং গত বছরের মাঝামাঝি থেকে আমরা বিনিয়োগে হ্রাস দেখেছি।”
ইসরায়েলের প্রযুক্তি খাত হল মূল প্রবৃদ্ধির চালক অর্থনৈতিক উৎপাদনের 15%, চাকরির 10%, রপ্তানির 50% এর বেশি এবং করযোগ্য আয়ের 25% এর জন্য দায়ী।
মন্থর প্রবৃদ্ধির পথে প্রযুক্তি সংস্থাগুলি গত বছর $15 বিলিয়ন সংগ্রহ করেছে, যা 2021 সালে রেকর্ড $27 বিলিয়ন থেকে কম। 2023 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে তারা $1.7 বিলিয়ন সংগ্রহ করেছে, 2022 সালের প্রথম তিন মাসে $5.8 বিলিয়ন থেকে 70% কম এবং এটি চার বছরে সর্বনিম্ন ত্রৈমাসিক তহবিল সংগ্রহের স্তর।
2022 সালে হাই-টেক সেক্টরে কর্মচারীর সংখ্যা মাত্র 7.4% বেড়েছে, 2021 সালে 12% বেড়েছে SNPI রিপোর্টে বলা হয়েছে। এটি উল্লেখ করেছে বছরের শেষের দিকে এখনও 17,000 প্রযুক্তির চাকরি খোলা ছিল, যা গত এপ্রিলে 33,000 থেকে কম ছিল।
“2021 এবং 2022 সালে লোকেরা কেবল এক অবস্থান থেকে অন্য অবস্থানে ঝাঁপিয়ে পড়েছে। আজ অন্য কোম্পানি থেকে ‘প্রতিভা চুরি’ করা অনেক বেশি কঠিন। কিন্তু এখনও এমন কোম্পানি রয়েছে যারা নিয়োগ করছে তাই এটিই সুখবর,” বিন বলেছেন।
তিনি উল্লেখ করেছেন সমস্ত প্রযুক্তি খাতের মধ্যে কৃষি, খাদ্য এবং পরিচ্ছন্ন প্রযুক্তিতে চাকরি হারানো হয়েছে সবচেয়ে কম।
“স্বাস্থ্য, খাদ্য এবং জলবায়ুর মতো বড় মানবিক চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করছে এমন সংস্থাগুলি পরবর্তী দশকে উদ্ভাবনের অগ্রভাগে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হতে চলেছে,” বিন বলেন।
ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি এক-তৃতীয়াংশ কোম্পানি 2023 সালে বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করে না, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
বিন বলেছিলেন সরকারের প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ বিচারিক ওভারহল পরিকল্পনা, যা এখন আটকে আছে কিন্তু প্রযুক্তি নির্বাহী সহ অনেক ইস্রায়েলিকে ক্ষুব্ধ করেছে এবং বিদেশী বিনিয়োগকে হ্রাস করেছে।এখন পর্যন্ত নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনও বড় প্রভাব ফেলেনি তবে এই বছরের বাকি সময় “ঝুঁকি” তৈরি করেছে।
এসএনপিআই-এর সিইও উরি গাবাই রিপোর্টে বলেছেন বৈশ্বিক মন্দার সাথে ইস্রায়েলে রাজনৈতিক ও সামাজিক অস্থিতিশীলতার সংমিশ্রণ কোম্পানিগুলিকে নিয়োগ বন্ধ করতে, বর্জন করতে এবং ছাঁটাই বাড়াতে প্ররোচিত করেছিল।
“এই নেতিবাচক প্রবণতা অব্যাহত থাকলে উদ্বেগ রয়েছে, এটি ইসরায়েলি উচ্চ প্রযুক্তির আকর্ষণ এবং নেতৃত্বকে বিপন্ন করবে,” তিনি বলেছিলেন।