টুইটার ইনক রুল সুরক্ষিত করেছে যা সোশ্যাল মিডিয়া কোম্পানিকে শ্রেণী-অ্যাকশন মামলার চেয়ে স্বতন্ত্র সালিশের মাধ্যমে তাদের দাবিগুলি অনুসরণ করার জন্য অবসানের বিষয়ে মামলা করতে বাধ্য করার অনুমতি দিয়েছে।
ইউএস ডিস্ট্রিক্ট জজ জেমস ডোনাটো শুক্রবার রায় দিয়েছেন পাঁচজন প্রাক্তন টুইটার কর্মচারী একটি প্রস্তাবিত ক্লাস অ্যাকশন অনুসরণ করছেন এবং কোম্পানিটিকে ইলন মাস্ক দ্বারা অধিগ্রহণের পরে তাদের ছাঁটাই করার আগে পর্যাপ্ত নোটিশ দিতে ব্যর্থ হওয়ার অভিযোগে তাদের দাবিগুলি ব্যক্তিগত সালিশে অনুসরণ করতে হবে।
ডোনাটো টুইটারের অনুরোধ মঞ্জুর করেছেন পাঁচ প্রাক্তন কর্মচারীকে পৃথকভাবে তাদের দাবিগুলি অনুসরণ করতে বাধ্য করার জন্য কোম্পানির সাথে তারা স্বাক্ষরিত চুক্তির উল্লেখ করে।
টুইটার তাৎক্ষণিকভাবে মন্তব্যের অনুরোধে সাড়া দেয়নি।
সান ফ্রান্সিসকোর বিচারক অন্য দিনের জন্য রওনা হয়েছেন “কেসের উন্নয়নের দ্বারা নিশ্চিত” পুরো ক্লাস অ্যাকশন মামলাটি অবশ্যই খারিজ করা উচিত কিনা যদিও তিনি উল্লেখ করেছেন তিনজন প্রাক্তন টুইটার কর্মচারী যারা অভিযোগ করেছেন তারা কোম্পানির সালিসি চুক্তি থেকে বেরিয়ে এসেছেন তারা যোগ দিয়েছেন এটি প্রথম দায়ের করার পরে মামলা।
আইনজীবী বাদীদের প্রতিনিধিত্ব করেন শ্যানন লিস-রিওর্ডান সোমবার বলেছিলেন তিনি ইতিমধ্যে প্রাক্তন টুইটার কর্মচারীদের পক্ষে সালিশির জন্য 300টি দাবি দাখিল করেছেন এবং সম্ভবত আরও কয়েকশ ফাইল করবেন।
এই কর্মীরা সবাই দাবি করেন তারা মাস্কের দায়িত্ব নেওয়ার আগে টুইটার দ্বারা প্রতিশ্রুত সম্পূর্ণ বিচ্ছেদ প্যাকেজটি পাননি। কেউ কেউ লিঙ্গ বা অক্ষমতা বৈষম্যের অভিযোগও করেছেন।
গত বছর ডোনাটো রায় দিয়েছিল টুইটারকে অবশ্যই তাদের হাজার হাজার কর্মীকে অবহিত করতে হবে যারা মাস্ক দ্বারা অধিগ্রহণের পরে ছাঁটাই করা হয়েছিল। একটি প্রস্তাবিত শ্রেণী পদক্ষেপের পরে কোম্পানিকে তাদের সমাপ্ত করার আগে পর্যাপ্ত নোটিশ দিতে ব্যর্থ হয়েছে বলে অভিযোগ করে।
বিচারক বলেছেন কর্মীদের কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করার ক্ষমতা পরিত্যাগ করে বিচ্ছেদ চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে বলার আগে, টুইটারকে অবশ্যই তাদের “একটি সংক্ষিপ্ত এবং স্পষ্টভাবে শব্দযুক্ত নোটিশ” দিতে হবে।
টুইটার মাস্কের খরচ কমানোর ব্যবস্থায় নভেম্বরের শুরুতে প্রায় 3,700 কর্মী ছাঁটাই করেছে এবং পরবর্তীতে আরও কয়েক শতাধিক পদত্যাগ করেছে।
গত বছরের ডিসেম্বরে টুইটারকে কয়েক ডজন প্রাক্তন কর্মচারীর দ্বারাও অভিযুক্ত করা হয়েছিল বিভিন্ন আইনি লঙ্ঘনের জন্য মাস্কের কোম্পানির দখল থেকে উদ্ভূত হয়েছিল, যার মধ্যে নারীদের ছাঁটাইয়ের জন্য লক্ষ্যবস্তু করা এবং প্রতিশ্রুত বিচ্ছেদ প্রদানে ব্যর্থ হওয়া সহ।
টুইটার মার্কিন শ্রম বোর্ডের কাছে দায়ের করা অন্তত তিনটি অভিযোগের সম্মুখীন হয়েছে যেখানে দাবি করা হয়েছে কোম্পানির সমালোচনা করা, ধর্মঘট সংগঠিত করার চেষ্টা করা এবং ফেডারেল শ্রম আইন দ্বারা সুরক্ষিত অন্যান্য আচরণের জন্য শ্রমিকদের বরখাস্ত করা হয়েছে।
