ওয়াশিংটন, 2 ফেব্রুয়ারি – মার্কিন চাকরির বৃদ্ধি জানুয়ারিতে ত্বরান্বিত হয়েছে, সম্ভবত একটি স্থিতিস্থাপক অর্থনীতি এবং শক্তিশালী কর্মী উত্পাদনশীলতা ব্যবসায়িকদের আরও বেশি কর্মী নিয়োগ এবং ধরে রাখতে উত্সাহিত করেছে, এটি এমন একটি প্রবণতা যা এই বছর অর্থনীতিকে মন্দা থেকে রক্ষা করতে পারে।
গত মাসে নন-ফার্ম বেতন 353,000 চাকরি বেড়েছে, শ্রম বিভাগের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো শুক্রবার জানিয়েছে। পূর্বে রিপোর্ট করা হিসাবে 216,000 এর পরিবর্তে 333,000 চাকরি যোগ করার জন্য ডিসেম্বরের ডেটা উচ্চতর সংশোধন করা হয়েছিল। রয়টার্স দ্বারা জরিপ করা অর্থনীতিবিদদের বেতন 180,000 বৃদ্ধির পূর্বাভাস ছিল।
অনুমান 120,000 থেকে 290,000 পর্যন্ত। কর্মসংস্থানের লাভ প্রতি মাসে প্রায় 100,000 চাকরির চেয়ে বেশি থাকে যা কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য প্রয়োজন। তা সত্ত্বেও, ফেডারেল রিজার্ভ থেকে সুদের হার বৃদ্ধির কারণে 2022 সালে শ্রম বাজারের গতি মন্থর হয়েছে।
তবুও, শক্তিশালী ভোক্তা ব্যয়ের মাধ্যমে অর্থনীতিকে টিকিয়ে রাখার জন্য চাকরি লাভ যথেষ্ট।
ডিসেম্বরে 0.4% বৃদ্ধির পর গত মাসে গড় ঘণ্টায় আয় 0.6% বেড়েছে। জানুয়ারি থেকে 12 মাসে, মজুরি আগের মাসে 4.3% অগ্রসর হওয়ার পরে 4.5% বৃদ্ধি পেয়েছে।
বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি তার প্রাক-মহামারী গড় এবং 3.0% থেকে 3.5% পরিসরের উপরে যা বেশিরভাগ নীতিনির্ধারকরা মার্কিন কেন্দ্রীয় ব্যাংকের 2% মুদ্রাস্ফীতির লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বলে মনে করেন, এই মতামতকে সমর্থন করে যে ফেডের হার কমানো শুরু করার জন্য মার্চ সম্ভবত খুব তাড়াতাড়ি হয়ে যাবে।
জানুয়ারিতে বেকারত্বের হার ছিল 3.7%। জানুয়ারির বেকারত্বের হার ডিসেম্বরের 3.7% হারের সাথে সরাসরি তুলনীয় নয়। নতুন জনসংখ্যার অনুমান পারিবারিক জরিপে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, যেখান থেকে বেকারত্বের হার প্রাপ্ত হয়।
ফেড বুধবার সুদের হার অপরিবর্তিত রেখেছিল, কিন্তু চেয়ার জেরোম পাওয়েল অর্থনীতির শক্তির ব্যাপক সমর্থনের প্রস্তাব দিয়েছেন, সাংবাদিকদের বলেছেন সুদের হার শীর্ষে পৌঁছেছে এবং আগামী মাসগুলিতে কমবে।
বেশিরভাগ অর্থনীতিবিদ ইউনাইটেড পার্সেল সার্ভিস দ্বারা ঘোষিত 12,000 চাকরি ছাঁটাই সহ সাম্প্রতিক হাই-প্রোফাইল ছাঁটাইকে প্রত্যাখ্যান করেছেন, যা এই সপ্তাহে একটি নতুন ট্যাব খোলে, এই যুক্তিতে যে ফোকাস করা উচিত কর্মীদের উত্পাদনশীলতার উপর, যা 3% বার্ষিক বৃদ্ধির গতিকে কোয়ার্টার এবং শীতল শ্রম খরচে তিনবার ছাড়িয়ে গেছে।
নিয়োগকর্তারা সাধারণত COVID-19 মহামারী চলাকালীন এবং পরে শ্রম খুঁজে পেতে অসুবিধার পরে কর্মীদের বাড়ি পাঠানোর বিষয়ে সতর্ক থাকেন। তবে কিছু সংস্থা, যা মহামারী চলাকালীন ব্যবসায় বৃদ্ধি পেয়েছিল, পরিস্থিতি স্বাভাবিক হওয়ার সাথে সাথে শ্রমিকদের ছাঁটাই করছে।
সিএমই গ্রুপের ফেডওয়াচ টুল অনুসারে, আর্থিক বাজারগুলি মার্চ মাসে তাদের হার কমানোর প্রত্যাশাগুলি ফিরিয়ে দিয়েছে এবং এখন আশা করছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক মে মাসে ঋণ নেওয়ার খরচ কমানো শুরু করবে। মার্চ 2022 থেকে, ফেড তার পলিসি রেট 525 বেসিস পয়েন্ট বাড়িয়ে বর্তমান 5.25% থেকে 5.50% রেঞ্জে বাড়িয়েছে।
