অক্টোবর থেকে তিন মাসে ব্রিটিশ বেতন প্রত্যাশার চেয়ে বেশি বেড়েছে, মঙ্গলবার সরকারী তথ্য দেখিয়েছে, অর্থনীতিতে মন্দার সতর্কতা লক্ষণ থাকা সত্ত্বেও, বিনিয়োগকারীদের পরের বছর ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের সুদের হার হ্রাসের উপর বাজির উপর আরও লাগাম টেনে ধরতে।
বোনাস ব্যতীত গড় সাপ্তাহিক আয় এক বছরের আগের তুলনায় অক্টোবরের শেষের তিন মাসে 5.2% বেশি ছিল, অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিক্স জানিয়েছে।
অর্থনীতিবিদদের একটি রয়টার্স জরিপ বেশিরভাগই 5.0% বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে।
ক্যাপিটাল ইকোনমিক্সের যুক্তরাজ্যের অর্থনীতিবিদ অ্যাশলে ওয়েব বলেন, “আজকের ডেটা রিলিজ ব্যাঙ্কের ফোকাসকে উচ্চ মুদ্রাস্ফীতির উদ্বেগ থেকে দূরে সরিয়ে দুর্বল কার্যকলাপ সম্পর্কে উদ্বেগের দিকে নিয়ে যেতে খুব কমই করবে।”
পরিসংখ্যান প্রকাশিত হওয়ার পর স্টার্লিং ইউএস ডলারের বিপরীতে এক সেন্টের এক তৃতীয়াংশের বেশি লাফিয়েছে।
বিনিয়োগকারীরা এখন থেকে 2025 সালের শেষের মধ্যে ঋণ নেওয়ার খরচে মাত্র দুই ত্রৈমাসিক-পয়েন্ট কমিয়ে সম্পূর্ণ মূল্যের জন্য BoE রেট কাট বাজি ফিরিয়ে দিয়েছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংক ব্যাপকভাবে আশা করা হচ্ছে যে বৃহস্পতিবার তার ডিসেম্বরের বৈঠকের পরে সুদের হার স্থগিত রাখা হবে কারণ এটি অর্থমন্ত্রী রাচেল রিভসের 30 অক্টোবরের বাজেট – এবং নিয়োগকারীদের জন্য এর উচ্চ খরচ – চাকরির বাজারে প্রভাব দেখার জন্য অপেক্ষা করছে৷
গত সপ্তাহে, সরকারী তথ্য দেখিয়েছে বাজেটের দৌড়ে সেপ্টেম্বর এবং অক্টোবরে ব্রিটেনের অর্থনীতি সঙ্কুচিত হয়েছে – 2020 সালের পর থেকে প্রথমবারের মতো আউটপুট হ্রাস পেয়েছে।
সোমবার প্রকাশিত ব্যবসার সমীক্ষায় দেখা গেছে ব্যবসাগুলি কোভিড মহামারীর পরে নভেম্বরে সবচেয়ে বেশি কর্মী কমিয়েছে।
নিয়মিত মজুরি বৃদ্ধির গতি বৃদ্ধি – যা সেপ্টেম্বর পর্যন্ত তিন মাসে 4.9% থেকে বেড়েছে – 2023 সালের মাঝামাঝি থেকে শুরু হওয়া একটি স্থির মন্দার অবসান ঘটিয়েছে।
চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে
শুধুমাত্র বেসরকারী খাতে – BoE দ্বারা ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে – আগস্ট-থেকে-অক্টোবর সময়ের মধ্যে বোনাস ব্যতীত আয় 5.4% বেড়েছে, যা এই বছরের মে থেকে তিন মাস পর্যন্ত দ্রুততম বৃদ্ধি, ONS পরিসংখ্যান দেখায়৷
প্যানথিয়ন ম্যাক্রোইকোনমিক্সের প্রধান যুক্তরাজ্যের অর্থনীতিবিদ রব উড প্রশ্ন করেছেন যে বেতন বৃদ্ধি সত্যিই ততটা শক্তিশালী ছিল কি না যতটা দেখা যাচ্ছে, বলেছেন এটি সাম্প্রতিক মাসগুলিতে অদ্ভুতভাবে দুর্বল রিডিংয়ের জন্য একটি সংশোধন হতে পারে।
রিভস তার বাজেটে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক সুরক্ষা অবদানে 25 বিলিয়ন-পাউন্ড ($31.8 বিলিয়ন) বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত করার পরে সাম্প্রতিক ব্যবসায়িক সমীক্ষাগুলি কর্মীদের চাহিদা হ্রাসের পরামর্শ দিয়েছে।
ওএনএস মঙ্গলবার বলেছে ব্রিটেনের ট্যাক্স অফিসের অস্থায়ী তথ্যে দেখা গেছে যে নিয়োগকর্তারা নভেম্বরে তাদের বেতন থেকে 35,000 কর্মী কমিয়েছেন।
এটি আরও বলেছে যে চাকরির শূন্যপদ আগের ত্রৈমাসিকের তুলনায় নভেম্বর থেকে তিন মাসে 31,000 কমে 818,000 এ দাঁড়িয়েছে, তবে জানুয়ারী-মার্চ 2020-এ তাদের প্রাক-মহামারী স্তরের উপরে 22,000 রয়ে গেছে।
পৃথক তথ্যে দেখানো হয়েছে যে অক্টোবর থেকে তিন মাসে বেকারত্বের হার 4.3% ছিল।
কিন্তু বেকারত্বের হার গণনার জন্য ব্যবহৃত জরিপটি চাকরির বাজারের একটি নির্ভরযোগ্য পরিমাপক হিসাবে প্রতিক্রিয়ার হার খুব কম হওয়ার পরে ওভারহল করার প্রক্রিয়াধীন রয়েছে।
“ব্যাঙ্ক অফ ইংল্যান্ডের জন্য একটি চলমান চ্যালেঞ্জ হল যে ওএনএস শ্রম বাহিনী সমীক্ষাকে প্রভাবিত করে এমন ডেটা সমস্যাগুলি সমাধান না করা পর্যন্ত এটি শ্রম বাজারের অবস্থা সম্পর্কে সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত হতে পারে না,” বলেছেন পিডব্লিউসি ইউকে-এর অর্থনীতিবিদ গোরা সুরি৷
“তখন পর্যন্ত, কিছু পরিমাণে, এটিকে অন্ধ হয়ে উড়তে হবে, এবং শ্রম বাজারের অবস্থা মূল্যায়ন করার জন্য সূচকগুলির বিস্তৃত স্যুটের উপর নির্ভর করতে হবে।”