ফিনিক্স সানসের মালিক রবার্ট সার্ভারকে এক বছরের জন্য বরখাস্ত করা হয়েছে এবং কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণের অভিযোগে একটি স্বাধীন তদন্তের পর মঙ্গলবার ন্যাশনাল বাস্কেটবল অ্যাসোসিয়েশন (এনবিএ) দ্বারা 10 মিলিয়ন ডলার জরিমানা করা হয়েছে।
তদন্তে দেখা গেছে যে সার্ভার, যিনি 2004 সালে সান এবং ডব্লিউএনবিএর ফিনিক্স মার্কারি কিনেছিলেন, মহিলা কর্মচারীদের প্রতি অসম আচরণে লিপ্ত ছিলেন, যার মধ্যে “যৌন-সম্পর্কিত মন্তব্য” এবং মহিলা কর্মচারীদের চেহারা সম্পর্কে অনুপযুক্ত মন্তব্য রয়েছে।
সার্ভার, যিনি তদন্ত প্রক্রিয়ার সাথে সম্পূর্ণ সহযোগিতা করেছিলেন, “অন্যদের বিবৃতি বর্ণনা করার সময়” অন্তত পাঁচটি অনুষ্ঠানে জাতিগত অপবাদ ব্যবহার করেছেন বলেও পাওয়া গেছে।
এনবিএ কমিশনার অ্যাডাম সিলভার এক বিবৃতিতে বলেছেন, “স্বাধীন তদন্তের ফলাফলে বর্ণিত বিবৃতি এবং আচরণ উদ্বেগজনক এবং হতাশাজনক।”
“আমরা বিশ্বাস করি যে ফলাফলটি সঠিক, এই 18 বছরের সময়কালের ব্যাপক তদন্ত এবং NBA কর্মক্ষেত্রে যথাযথ মান বজায় রাখার জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি দ্বারা আলোকিত সমস্ত তথ্য, পরিস্থিতি এবং প্রসঙ্গ বিবেচনা করে।”
2021 সালের নভেম্বরে একটি ইএসপিএন নিবন্ধের পরে এনবিএ তার তদন্ত শুরু করেছিল যেটিতে সার্ভারের মেয়াদে বর্ণবাদ এবং দুর্বৃত্তায়নের বিশদ অভিযোগ রয়েছে। সার্ভার অভিযোগ অস্বীকার করেছেন এবং বলেছেন যে তিনি তদন্তকে স্বাগত জানিয়েছেন।
ESPN, সারভারের একটি বিবৃতি উদ্ধৃত করে যে এটি সান থেকে প্রাপ্ত হয়েছে, বলেছে যে মালিক এনবিএ রিপোর্টের কিছু বিবরণের সাথে একমত নন, তবে তার কথা এবং কর্মের জন্য ক্ষমা চাইতে চেয়েছিলেন যা কর্মচারীদের বিরক্ত করেছিল।
“আমি যা করেছি তার জন্য আমি সম্পূর্ণ দায় নিচ্ছি। এই ব্যথার জন্য আমি দুঃখিত, এবং রায়ের এই ত্রুটিগুলি আমার ব্যক্তিগত দর্শন বা আমার মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়,” রিপোর্টে সার্ভার বলেছেন।
“আমি এনবিএর সিদ্ধান্তের পরিণতি মেনে নিচ্ছি। এই মুহূর্তটি আমার জন্য শেখার এবং বৃদ্ধি পাওয়ার ক্ষমতা প্রদর্শনের একটি সুযোগ কারণ আমরা একটি কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলি যেখানে প্রতিটি কর্মচারী স্বাচ্ছন্দ্য এবং মূল্যবান বোধ করে।”
সানস লিগ্যাসি পার্টনারস, যা ফিনিক্সের এনবিএ এবং ডব্লিউএনবিএ টিম পরিচালনা ও পরিচালনা করে, একটি বিবৃতিতে বলেছে যে এটি একটি নিরাপদ, সম্মানজনক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা বৈষম্য ও হয়রানিমুক্ত।
তার সাসপেনশনের ফলে, সার্ভার কোনো এনবিএ বা ডাব্লুএনবিএ টিম সুবিধায় উপস্থিত থাকতে পারবেন না, যে কোনো ক্লাবের ব্যবসায়িক বা বাস্কেটবল অপারেশনের সাথে কোনো সম্পৃক্ত থাকতে পারবেন না, অথবা যে কোনো লিগের বোর্ডের মিটিংয়ে অংশ নিতে পারবেন না বা অংশগ্রহণ করতে পারবেন না।
তার স্থগিতাদেশের সময়, সার্ভারকে অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে সম্মান এবং যথাযথ আচরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ করতে হবে।
“অবস্থান, ক্ষমতা বা অভিপ্রায় নির্বিশেষে, আমাদের সকলকে জাতিগতভাবে সংবেদনশীল এবং অবমাননাকর ভাষা এবং আচরণের ক্ষয়কারী এবং ক্ষতিকর প্রভাবকে চিনতে হবে,” সিলভার বলেছেন।
“সমগ্র NBA-এর পক্ষ থেকে, তদন্তকারীদের রিপোর্টে বর্ণিত অসদাচরণ দ্বারা প্রভাবিত সকলের কাছে আমি ক্ষমাপ্রার্থী। আমাদের অবশ্যই আরও ভাল করতে হবে।”
তদন্তটি সান কর্মীদের দ্বারা কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণের উদাহরণও প্রমাণ করেছে যা সরাসরি সার্ভারের সাথে সম্পর্কিত ছিল না এবং যথাযথ সাংগঠনিক নীতি ও নিয়ন্ত্রণের অভাব ছিল।
অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, তদন্তে জাতিগত সংবেদনশীলতা, মহিলা কর্মচারীদের সাথে দুর্ব্যবহার, যৌনতা বা যৌন অভিযোজন সম্পর্কিত অনুপযুক্ত মন্তব্য এবং অসম্মানজনক যোগাযোগের উদাহরণ পাওয়া গেছে।
তদন্তটি আরও উপসংহারে পৌঁছেছে যে সানসের মানব সম্পদ কার্য ঐতিহাসিকভাবে অকার্যকর ছিল এবং কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত আচরণের শিকার হওয়া কর্মচারীদের জন্য একটি বিশ্বস্ত সংস্থান নয়।
18 বছরের তদন্তের সময়কালে এই ধরনের অসদাচরণে জড়িত Suns কর্মচারীদের বেশিরভাগই আর সংস্থার দ্বারা নিযুক্ত নয়৷
তদন্তে 320 বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারী এবং সার্ভারের সাথে সাক্ষাত্কারের পাশাপাশি ইমেল এবং পাঠ্য বার্তা এবং ভিডিও সহ 80,000 টিরও বেশি নথি এবং অন্যান্য উপকরণের মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
