ব্লুমবার্গ নিউজ সোমবার ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড এর প্রসিকিউটরদের উদ্ধৃত করে রিপোর্ট করেছে,স্টারবাকস কর্পোরেশন সারা দেশে কয়েক ডজন নতুন-ইউনিয়নাইজড ক্যাফেতে কর্মীদের সাথে ন্যায্যভাবে আলোচনা করতে অস্বীকার করে ফেডারেল আইন লঙ্ঘন করেছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে NLRB জেনারেল কাউন্সেল নির্ধারণ করেছেন কফি চেইনটি ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে কিছু কর্মী উপস্থিত থাকলে যৌথ দর কষাকষিতে অংশগ্রহণ করতে অস্বীকার করে শ্রম আইন লঙ্ঘন করেছে।
ক্যালিফোর্নিয়ার স্টারবাক্সের ইউনিয়ন নেতা টাইলার কিলিং এক বিবৃতিতে বলেছেন”এখন এটা স্পষ্ট যে আমাদের একটি ভার্চুয়াল উপাদান ব্যবহার করে দর কষাকষির অধিকার আছে, আমরা আশা করি স্টারবাকসও প্রস্তুত।”
শ্রম আইনের সাথে কোম্পানির সম্মতি সম্পর্কিত প্রশ্নগুলির উপস্থিতি এবং উত্তর দেওয়ার অনুরোধগুলি প্রতিরোধ করার পরে 29 মার্চ মার্কিন সেনেটের স্বাস্থ্য, শিক্ষা, শ্রম এবং পেনশন কমিটির সামনে স্টারবাকসের প্রাক্তন সিইও হাওয়ার্ড শুল্টজের সাক্ষ্যের আগে এই বিকাশ ঘটে।
কিলিং বলেছিলেন,”হাওয়ার্ড শুল্টজ হেল্প কমিটির সামনে সাক্ষ্য দিতে প্রস্তুত হওয়ার আগে এই দিনগুলি শুনা বিশাল, বিশেষত কারণ তিনি ব্যক্তিগতভাবে এই বিষয়ে কথা বলেছেন জুম স্ক্রিনের কারণে স্টারবাকস আমাদের সাথে দর কষাকষি করতে অস্বীকার করছে।”
Starbucks এবং NLRB মন্তব্যের জন্য রয়টারের অনুরোধের সাথে সাড়া দেয়নি।
Starbucks-এর মোটামুটি 9,000টি কোম্পানি-চালিত মার্কিন অবস্থানের মধ্যে 280 টিরও বেশি কর্মচারী 2021 সাল থেকে একটি শ্রমিক ইউনিয়নে যোগদানের জন্য ভোট দিয়েছে ৷ অ্যাসোসিয়েশনটি আরও ভাল বেতন এবং সুবিধা, উন্নত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পরিস্থিতি এবং অন্যায্য বরখাস্ত এবং শৃঙ্খলার বিরুদ্ধে সুরক্ষা চাইছে ৷