25 আগস্ট – স্পেসএক্সকে অবৈধভাবে আশ্রয় শরণার্থীদের নিয়োগ দিতে অস্বীকার করার অভিযোগে একটি নতুন মামলা মার্কিন সরকারের অবস্থানের একটি গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষা হতে পারে যে জাতীয় নিরাপত্তা উদ্বেগ কোম্পানিগুলিকে অ-নাগরিকদের প্রতি বৈষম্য করার অনুমতি দেয় না।
রকেট ও স্যাটেলাইট কোম্পানির সিইও ইলন মাস্ক বৃহস্পতিবার মার্কিন বিচার বিভাগের (ডিওজে) মামলার জবাবে বলেছেন মার্কিন নাগরিক এবং গ্রিন কার্ডধারীদের ছাড়া অন্য কাউকে নিয়োগ করা অস্ত্র পাচার আইন লঙ্ঘন করবে।
মেসেজিং প্ল্যাটফর্ম এক্স-এ তার পোস্ট, যা পূর্বে টুইটার নামে পরিচিত ছিল, এপ্রিল মাসে DOJ দ্বারা জারি করা নির্দিষ্ট নির্দেশনার সাথে বিরোধপূর্ণ বলে মনে হয়, যা নিয়োগকারীদের সতর্ক করেছিল যে রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন মেনে চলার প্রচেষ্টা তাদের নাগরিকত্বের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য নিষিদ্ধ আইন থেকে ক্ষমা করবে না।
স্পেসএক্সের একজন প্রতিনিধি শুক্রবার মন্তব্যের জন্য অনুরোধের সাড়া দেননি।
রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন কোম্পানিগুলিকে অন্যান্য দেশের নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সাথে সংবেদনশীল তথ্য ও প্রযুক্তি শেয়ার করতে বাধা দেয়।
স্পেসএক্সের বিরুদ্ধে মামলাটি নির্দেশিকা প্রকাশের পর বিভাগ দ্বারা দায়ের করা প্রথম ধরণের বলে মনে হয়েছে, যা আইনত বাধ্যতামূলক নয় তবে আদালতে উদ্ধৃত করা যেতে পারে।
এপ্রিল এবং মে মাসে, ডিওজে জেনারেল মোটরস কোং এবং একটি আইটি পরিষেবা সংস্থার সাথে অনুরূপ দাবির নিষ্পত্তির ঘোষণা করেছিল, কিন্তু বিভাগ সেই সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে মামলা করেনি।
মিনিয়াপোলিস-ভিত্তিক শ্রম আইনজীবী রেবেকা বার্নহার্ড, যিনি কোম্পানিগুলির প্রতিনিধিত্ব করেন, বলেছেন যে নিয়োগকর্তারা রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইনের অধীন প্রায়ই ফেডারেল ইমিগ্রেশন অ্যান্ড ন্যাশনালিটি অ্যাক্ট (আইএনএ)-তে নাগরিকত্ব-ভিত্তিক পক্ষপাতের নিষেধাজ্ঞা উপেক্ষা করে, তাদের আইনি পদক্ষেপের মুখোমুখি করে।
“DOJ INA-এর বৈষম্য-বিরোধী বিধানগুলিকে অত্যন্ত গুরুত্ব সহকারে নেয়, আক্রমণাত্মকভাবে সেগুলিকে প্রয়োগ করে এবং রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ ব্যতিক্রমগুলিকে খুব সংকীর্ণভাবে ব্যাখ্যা করে,” বার্নহার্ড বলেছেন৷
তার মামলায়, বিচার বিভাগ যুক্তি দিয়েছিল যে 2018 থেকে 2022 পর্যন্ত, স্পেসএক্স একাধিক চাকরির পোস্টিংয়ে বলেছে যে এটি শুধুমাত্র মার্কিন নাগরিক এবং গ্রিন কার্ডধারীদের নিয়োগ দিতে পারে।
এটি আশ্রয়হীন এবং উদ্বাস্তুদের কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করতে নিরুৎসাহিত করেছিল এবং যারা করেছিল তাদের প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল, বিভাগ অভিযোগ করেছে। 10,000 টিরও বেশি নিয়োগের মধ্যে, স্পেসএক্স সেই সময়ের মধ্যে শুধুমাত্র একজন অ্যাসাইলিকে নিয়োগ করেছিল মামলা অনুসারে।
মামলাটি মুস্ক এবং অন্য স্পেসএক্স এক্সিকিউটিভের করা জনসাধারণের মন্তব্যেরও উল্লেখ করেছে, যেমন মাস্কের 2020 সালের একটি টুইট যে “মার্কিন আইনে স্পেসএক্সে ভাড়া নেওয়ার জন্য কমপক্ষে একটি গ্রিন কার্ড প্রয়োজন, কারণ রকেটগুলি উন্নত অস্ত্র প্রযুক্তি।”
বৃহস্পতিবার মাস্ক মামলাটিকে “রাজনৈতিক উদ্দেশ্যে DOJ-এর অস্ত্রায়ন” হিসাবে বর্ণনা করেছেন। তিনি বলেছিলেন যে স্পেসএক্সকে বারবার বলা হয়েছিল যে অ-নাগরিকদের নিয়োগ করা একটি ফৌজদারি অপরাধ হতে পারে।
কিন্তু এপ্রিলের নির্দেশনায়, বিচার বিভাগ উল্টো বলেছে রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন কোনো “মার্কিন ব্যক্তিদের” নিয়োগ বা কর্মসংস্থানে বাধা দেয় না, যা এজেন্সি শরণার্থী এবং উদ্বাস্তুদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সংজ্ঞায়িত করেছে কারণ তাদের বসবাস ও কাজ করার অনুমতি রয়েছে।
নির্দেশিকা অনুসারে, মার্কিন ব্যক্তি নন এমন কর্মীদের সাথে রপ্তানি-নিয়ন্ত্রিত তথ্য ভাগ করার জন্য সংস্থাগুলির ফেডারেল সংস্থাগুলির কাছ থেকে বিশেষ অনুমতির প্রয়োজন হতে পারে৷
DOJ স্পেসএক্স মামলায় সরাসরি তার নির্দেশিকা উদ্ধৃত করেনি কিন্তু কোম্পানির অভিযোগ লঙ্ঘন বর্ণনা করতে প্রায় অভিন্ন ভাষা ব্যবহার করেছে।
“রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ আইন ও প্রবিধান নিয়োগকর্তাদেরকে আশ্রয়প্রার্থী এবং উদ্বাস্তুদের নিয়োগ করতে নিষেধ বা সীমাবদ্ধ করে না; এই আইনগুলি আশ্রয়হীন এবং উদ্বাস্তুদের সাথে মার্কিন নাগরিকদের মতোই আচরণ করে,” বিভাগ বলেছে।
