সিউল, সেপ্টেম্বর 19 – Hyundai Motor Co এবং একটি ইউনিয়ন তার দক্ষিণ কোরিয়ার কর্মীবাহিনীর প্রতিনিধিত্ব করে সোমবার মজুরি চুক্তি সিল করেছে যা কোম্পানির সবচেয়ে বড় উৎপাদন কেন্দ্রে ধর্মঘট এবং উৎপাদন ক্ষতি এড়াতে বার্ষিক বেতন প্রায় 12% বাড়িয়ে দেবে।
ইউনিয়ন 44,000 এরও বেশি সদস্য সহ দক্ষিণ কোরিয়ার অন্যতম বৃহত্তম সোমবার বলেছে যে এর মোট 58.81% ভোটদানকারী সদস্য গত সপ্তাহে পৌঁছে যাওয়া অস্থায়ী চুক্তিকে অনুমোদন করেছে।
উচ্চ মজুরি একটি কর্মক্ষমতা বোনাস এবং বাধ্যতামূলক অবসরের বয়স 60 থেকে 64 এ বাড়ানোর দাবিতে ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা গত মাসে সম্ভাব্য ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিয়েছেন।
অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য ইউনিয়নের দাবি যা শ্রমিকদের তাদের চাকরিতে থাকার অনুমতি দেবে, পেনশন ব্যবস্থার উপর নির্ভরতা কমিয়ে দীর্ঘকাল ধরে গ্রহণ করা হয়নি।
Hyundai Motor-এর কর্মীরা এর সহযোগী Kia Corp এর সাথে বিক্রয়ের ভিত্তিতে নং 3 গ্লোবাল অটোমেকার সর্বশেষ 2018 সালে ধর্মঘট করেছিল৷
দক্ষিণ কোরিয়ার হুন্ডাইয়ের ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা জুলাই মাসে একটি সাধারণ ধর্মঘটের সমর্থনে একদিনের জন্য চার ঘন্টার ধর্মঘট করেছিল,তবে এটি ব্যবস্থাপনার সাথে ইউনিয়নের মজুরি আলোচনার সাথে সম্পর্কিত ছিল না।
