ফিলাডেলফিয়া, আগস্ট 7 – বাইডেন প্রশাসন মঙ্গলবার ইউনিয়ন-বান্ধব নিয়মগুলিকে জোরদার করবে যা ফেডারেল অর্থায়নে নির্মিত নির্মাণ প্রকল্পগুলিতে শ্রমিকদের জন্য মজুরি এবং সুরক্ষাকে বাড়িয়ে তুলবে, সম্ভাব্য বাণিজ্য গোষ্ঠীগুলির ক্রোধকে আকৃষ্ট করবে যারা সতর্ক করেছে যে পরিবর্তনগুলি বিলিয়ন ডলারের নতুন ফেডারেল বিনিয়োগকে হ্রাস করতে পারে।
ভাইস প্রেসিডেন্ট কমলা হ্যারিস মঙ্গলবার একটি ইউনিয়ন হলে নতুন শ্রম সংস্কার উদযাপন করতে ফিলাডেলফিয়া সফর করবেন। এই ট্রিপটি হ্যারিস এবং প্রেসিডেন্ট জো বাইডেনের গুরুত্বপূর্ণ নির্বাচনী যুদ্ধক্ষেত্রের রাজ্যে্র কোর্ট ইউনিয়ন, মূল নির্বাচনী এলাকা থেকে একের পর এক পরিদর্শনের সর্বশেষ ঘটনা হিসেবে চিহ্নিত।
শ্রম বিভাগ দ্বারা জারি করা ডেভিস-বেকন অ্যাক্টের পরিবর্তনগুলি মজুরি এবং সুরক্ষা বাড়াতে চায় কারণ ফেডারেল সরকার নতুন রাস্তা এবং সেতুতে বিলিয়ন ডলার ব্যয় করবে কম্পিউটার চিপস এবং সবুজ শক্তির মতো শিল্পের সম্প্রসারণ করে বেশ কয়েকটি আইনের মাধ্যমে।
“শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করতে এবং জন্য ভাল মজুরি নিশ্চিত করার জন্য নিয়মগুলি আগের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ,” বলেছেন প্রশাসনের একজন সিনিয়র কর্মকর্তা।
ডেভিস-বেকন আইন, প্রথম 1931 সালে প্রতিষ্ঠিত, ফেডারেল সরকারকে মজুরি ফ্লোর স্থাপনের কাজ দেয় (যা প্রচলিত মজুরি নামে পরিচিত) যা ফেডারেল সরকার দ্বারা আংশিক বা সম্পূর্ণ অর্থায়নে নির্মাণ প্রকল্পগুলিতে প্রযোজ্য। প্রশাসন জানিয়েছে, এই ধরনের 200 বিলিয়ন ডলারের প্রকল্পে এটি এক মিলিয়নেরও বেশি নির্মাণ শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য।
প্রেসিডেন্ট জো বাইডেন প্রশাসনের প্রথম দিকে শ্রম আইন পর্যালোচনার নির্দেশ দেন এবং শ্রম বিভাগ গত বছরের মার্চে এই নিয়মের প্রস্তাব করে। এটি প্রায় 60 দিনের মধ্যে কার্যকর হবে।
ট্রেড গ্রুপগুলি দীর্ঘকাল ধরে ডেভিস-বেকন আইনের অধীনে বিদ্যমান মজুরি প্রয়োজনীয়তার সমালোচনা করে বলেছে তারা বোঝা এবং ছোট ব্যবসাগুলিকে ফেডারেল চুক্তি চাইতে নিরুৎসাহিত করে।
1983 সালে তৎকালীন রাষ্ট্রপতি রোনাল্ড রেগানের দ্বারা নির্ধারিত 50% থ্রেশহোল্ডের পরিবর্তে কমপক্ষে 30% স্থানীয় শ্রমিকদের দেওয়া মজুরির উপর ভিত্তি করে এই নিয়মটি প্রচলিত মজুরি গণনা করার পদ্ধতিকে পরিবর্তন করে।
বর্তমান মজুরির হার একটি অঞ্চলের গড় হারের উপর ভিত্তি করে এবং গণনার মধ্যে কিছু নিম্ন-মজুরি কর্মীকে বাদ দিলে মজুরি বৃদ্ধি পাবে, একজন সিনিয়র প্রশাসনিক কর্মকর্তা বলেছেন।
শ্রম বিভাগকে বর্তমানে প্রচলিত মজুরির হার আপডেট করার জন্য ঠিকাদার এবং অন্যান্য পক্ষগুলিকে পর্যায়ক্রমে জরিপ করতে হবে কিন্তু এখন রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার দ্বারা নির্ধারিত প্রচলিত মজুরি গ্রহণ করতে, ডেটার অভাব থাকলে চাকরির জন্য মজুরি নির্ধারণ জারি করতে এবং পুরানো মজুরি হার আপডেট করতে সক্ষম হবে।
বিধিটি চুক্তির ধারাগুলিতে একটি নতুন প্রতিশোধ-বিরোধী বিধান যুক্ত করবে যারা কর্মীদের বরখাস্ত করা বা শাস্তি দেওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে এবং কর্মীরা তাদের হারানো মজুরি পরিশোধ করার জন্য ঠিকাদার থেকে অর্থ আটকে রাখার সরকারের ক্ষমতাকে শক্তিশালী করবে।