24 আগস্ট – T-Mobile US বৃহস্পতিবার বলেছে এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 5,000টি চাকরি কমিয়ে প্রায় 7% করবে কারণ ওয়্যারলেস ক্যারিয়ার একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে আরও গ্রাহক যোগ করার সাথে সম্পর্কিত ক্রমবর্ধমান খরচের সাথে লড়াই করে।
ক্যারিয়ারটি ডিসকাউন্ট বান্ডেলের মাধ্যমে গত তিন প্রান্তিকে সস্তা প্ল্যানের সন্ধানে গ্রাহকদের সিংহভাগ অংশ নিচ্ছে,তবে এটি টি-মোবাইলে একটি টোল নিয়েছে।
“গ্রাহকদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে যা লাগে তা মাত্র কয়েক চতুর্থাংশ আগের তুলনায় বস্তুগতভাবে অনেক বেশি ব্যয়বহুল,” সিইও মাইক সিভার্ট কর্মচারীদের কাছে একটি ইমেলে বলেছেন।
আগামী পাঁচ সপ্তাহে চাকরির কাটছাঁট কর্পোরেট ব্যাক-অফিস ভূমিকা এবং কিছু প্রযুক্তির চাকরিকে লক্ষ্য করবে সিভার্ট বলেছে,খুচরা এবং ভোক্তা পরিচর্যা বিভাগ প্রভাবিত হবে না।
ক্যারিয়ার তৃতীয় ত্রৈমাসিকে প্রায় $450 মিলিয়ন প্রাক-ট্যাক্স চার্জ বহন করবে বলে আশা করছে।
টি-মোবাইল জুলাইয়ে বলেছিল তারা 5.6 মিলিয়ন থেকে 5.9 মিলিয়নের মধ্যে ওয়্যারলেস গ্রাহক নিট সংযোজন আশা করছে।
সিভার্ট বলেছেন ব্যবসার কিছু ক্ষেত্র দক্ষতা উন্নত করতে এবং খরচ বাঁচাতে আরও কেন্দ্রীভূত মডেল প্রয়োগ করবে।
প্রতিদ্বন্দ্বী AT&T জুলাই মাসে তার খরচ কমানোর পরিকল্পনাকে $2 বিলিয়নে প্রসারিত করেছে।
