ওয়াশিংটন, ডিসেম্বর 11 – মাইক্রোসফ্ট এবং AFL-CIO ইউনিয়ন ফেডারেশন সোমবার বলেছে তারা একটি চুক্তি করেছে যেখানে মার্কিন সফ্টওয়্যার জায়ান্ট শ্রমিকদের সদস্য হতে উত্সাহিত করার জন্য ইউনিয়নগুলির প্রচেষ্টায় নিরপেক্ষ থাকবে৷
উভয় পক্ষ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভবিষ্যত নিয়েও একত্রে কাজ করবে, AI-এ প্রথম ধরনের অংশীদারিত্ব এবং প্রযুক্তির প্রভাবের সাথে ব্যবসা ও শ্রমের সাথে শ্রমশক্তির ভবিষ্যত যুক্ত।
মাইক্রোসফ্ট প্রেসিডেন্ট ব্র্যাড স্মিথ রয়টার্সকে বলেন, “নিরপেক্ষতা চুক্তি উচ্চ স্তরের প্রতিশ্রুতি এবং স্পষ্টতা প্রদান করে যে আমরা কীভাবে AFL-CIO এবং এর সহযোগীদের সাথে কাজ করব যদি আমাদের কর্মচারী বা এমনকি সরবরাহকারীর কর্মচারী থাকে যারা একটি সংস্থা গঠন করতে চায়।
AFL-CIO হল ইউনাইটেড স্টেটস-এর বৃহত্তম ফেডারেশন অফ ইউনিয়ন যা 60 টি ইউনিয়ন নিয়ে গঠিত যা প্রায় 12.5 মিলিয়ন কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে।
এএফএল-সিআইও প্রেসিডেন্ট লিজ শুলার বলেছেন মাইক্রোসফ্টের অবস্থান অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলির সাথে সম্পূর্ণ বিপরীত ছিল যারা আক্রমনাত্মকভাবে ইউনিয়ন করার প্রচেষ্টার সাথে লড়াই করেছিল। “তাদের অবস্থান হল যদি কর্মীরা সংগঠিত হতে চায় তবে আমাদের তাদের পথে দাঁড়ানো উচিত নয়,” শুলার বলেছিলেন। “শ্রমিকরা সংগঠণ করতে চাইলে প্রতিটি কোম্পানি আমাদের সাথে লড়াই করে।”
মাইক্রোসফ্ট পূর্বে একটি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক শ্রম নিরপেক্ষতা চুক্তিতে সম্মত হয়েছিল যখন অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের কর্মচারীরা মাইক্রোসফ্ট কোম্পানির অধিগ্রহণের অংশ হিসাবে একটি ইউনিয়নে যোগদানের আগ্রহ প্রকাশ করেছিল।
ChatGPT নির্মাতা ওপেনএআই-এর সাথে মাইক্রোসফটের একটি বড় অংশীদারিত্ব রয়েছে এবং স্টার্টআপে $10 বিলিয়নের বেশি পাম্প করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তথাকথিত জেনারেটিভ এআই-এর ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা, যা ChatGPT-এর মানব-শব্দযুক্ত গদ্যের মতো নতুন বিষয়বস্তু তৈরি করতে ডেটা ব্যবহার করে, মানব সমাজকে পুনর্নির্মাণ করতে পারে এবং অপ্রচলিত অনেক চাকরি তৈরি করতে পারে।
স্মিথ বলেছিলেন প্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য AI ডিজাইন করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল “কর্মীদের চাহিদার কথা মাথায় রেখে এবং কর্মীদের একটি কণ্ঠস্বর এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করা যা এই প্রযুক্তির দিকটিকে প্রভাবিত করে।”
ইউনিয়ন এবং AFL-CIO উভয়ই জনসাধারণের নীতিতে যৌথভাবে কাজ করতে সম্মত হয়েছে যাতে কর্মীদের দক্ষতা নিশ্চিত করা যায় “দেশ ভবিষ্যতের দিকে অগ্রসর হয়।”
শুলার এবং স্মিথ সোমবার এআই এবং কাজ সম্পর্কে একটি যৌথ ইভেন্ট করছেন। স্মিথ বলেন, এআই-এর লক্ষ্য হল “কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা, চাকরির ক্ষেত্রে কঠোরতা হ্রাস করা” এবং সেই দক্ষতা অর্জনগুলিকে জীবনযাত্রার উচ্চ মানের মধ্যে অনুবাদ করা।
শুলার বলেছিলেন কর্মীরা কীভাবে এআই মোতায়েন করা হয় সে সম্পর্কে একটি কণ্ঠস্বর চান “এবং যদি সত্যিই আমার চাকরির অবনতি হয় তবে আমার ভবিষ্যতের কি পথ আছে।”
