জেফ বেজোসের ব্লু অরিজিনের সিইও বৃহস্পতিবার একটি সর্বাত্মক কলে ঘোষণা করেছেন কোম্পানির “প্রায় 10 শতাংশ” কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়েছে, এটি একটি ব্যাপক পুনর্বিন্যাস কারণ এটির লক্ষ্য খরচ কমানো এবং রকেট লঞ্চগুলিকে র্যাম্প করা।
ছাঁটাইগুলি কোম্পানির প্রায় 14,000 কর্মচারীর মধ্যে প্রায় 1,400 জনকে প্রভাবিত করে – বেশিরভাগই ফ্লোরিডা, টেক্সাস এবং ওয়াশিংটনে কেন্দ্রীভূত – এবং ব্লু অরিজিন তার দৈত্য নিউ গ্লেন রকেটের উত্পাদন শুরু করার সময় আসে, যা গত মাসে প্রথম দীর্ঘ প্রতীক্ষিত আত্মপ্রকাশ করেছিল।
“যোগাযোগ করার কোন সহজ উপায় নেই,” সিইও ডেভ লিম্প বৈঠকে কর্মীদের বলেছিলেন, যা আগের রাতে নির্ধারিত ছিল এবং প্রায় 10 মিনিট স্থায়ী হয়েছিল। “কোনও প্রশ্ন নেই যে আমরা গত কয়েক মাসে অনেক সাফল্য পেয়েছি।”
“কিন্তু এটি বলা হচ্ছে, যখন আপনি কোম্পানির ভিত্তি দেখেন এবং আগামী তিন থেকে পাঁচ বছরে আমাদের কী পেতে হবে, আমরা কেবল এই বেদনাদায়ক সিদ্ধান্তে পৌঁছেছি যে আমরা সত্যিই যে ধরনের সাফল্য পেতে চেয়েছিলাম তার জন্য আমরা সেট আপ করিনি,” লিম্প বলেছেন।
লিম্প বলেছেন এই সিদ্ধান্তটি ব্লু অরিজিনকে নিউ গ্লেন উত্পাদনকে স্কেল করতে এবং রকেটের লঞ্চ ক্যাডেন্স বাড়াতে সহায়তা করবে, এলন মাস্কের স্পেসএক্স এবং এর প্রভাবশালী ফ্যালকন 9-এর সাথে প্রতিযোগিতা করার জন্য দুটি লক্ষ্য গুরুত্বপূর্ণ।
এটি করার জন্য, কোম্পানির এমন একটি সংস্কৃতির প্রয়োজন যা “দ্রুত, চটপটে, সিদ্ধান্তমূলক এবং আমাদের গ্রাহকদের প্রতি খুব মনোযোগী,” বলেছেন লিম্প, যিনি ব্লু অরিজিনের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য 2023 সালের শেষের দিকে অ্যামাজনের গ্রাহক-কেন্দ্রিক ডিভাইস ইউনিট থেকে বেজোস থেকে ছিনিয়ে নিয়েছিলেন।
লিম্পকে ব্লু অরিজিনের অনেক ব্যবসায়িক ইউনিটকে সুবিন্যস্ত করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে – স্পেস স্টেশন থেকে শুরু করে NASA-এর জন্য চন্দ্র ল্যান্ডার পর্যন্ত – এবং নিউ গ্লেনকে আরও বেশি ফোকাস করার জন্য চাপ দেওয়া হয়েছে, বহু বছর ধরে বিকাশের পক্ষাঘাতের পরে সংস্থাটিকে একটি নতুন জরুরী অনুভূতি প্রদান করেছে, একাধিক কর্মচারী বলেছেন।
তবে কিছু কর্মচারী বিশ্বাস করেন লিম্পের গতির জন্য চাপের মধ্যে মনোবল এবং কোম্পানির সংস্কৃতি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে, দুই কর্মচারী বলেছেন, বৃহস্পতিবারের ছাঁটাই থেকে যেই বেঁচে থাকুক না কেন কিছু কর্মী অন্য কোথাও চাকরি খুঁজছেন।
