মার্কিন শ্রম বিভাগ সোমবার একটি কোরিয়ান মালিকানাধীন অটো যন্ত্রাংশ প্রস্তুতকারক এবং হুন্ডাই মোটর কো-এর সরবরাহকারীকে আলাবামার কারখানায় ফেডারেল শিশুশ্রম আইন লঙ্ঘনের জন্য অভিযুক্ত করেছে, ফেডারেল আদালতের ফাইলিং রয়টার্স শো দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়েছে।
ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার (DOL) বলেছে যে SL Alabama LLC, দক্ষিণ কোরিয়ার SL Corp (005850.KS) এর একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান, তার আলেকজান্ডার সিটি, আলাবামার কারখানায় অপ্রাপ্ত বয়স্ক কর্মীদের নিয়োগ করেছে, সোমবার মধ্যম জন্য মার্কিন জেলা আদালতে দায়ের করা তথ্য অনুসারে আলাবামা জেলা।
গত নভেম্বর থেকে, এসএল আলাবামা “নিপীড়নমূলক শিশু শ্রম” এবং “16 বছরের কম বয়সী নাবালকদের নিয়োগ করে” শ্রম প্রবিধান “বারবার লঙ্ঘন করেছে” DOL একটি ছয় পৃষ্ঠার অভিযোগে বলেছে।
রয়টার্সকে দেওয়া এক বিবৃতিতে, এসএল আলাবামা স্বীকার করেছেন যে শিশুরা প্ল্যান্টে কাজ করেছিল, যা হুন্ডাই এবং এর কিয়া সহযোগী সংস্থাগুলির জন্য হেডলাইট, পিছনের আলো এবং অন্যান্য উপাদান তৈরি করে। এসএল বলেছেন যে নাবালকদের একটি বাইরের শ্রম নিয়োগ সংস্থা দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল, যা এটি সনাক্ত করেনি।
রয়টার্স হুন্ডাইয়ের সহযোগী প্রতিষ্ঠান SMART আলাবামা এলএলসি দ্বারা পরিচালিত আরেকটি আলাবামা অটো পার্টস প্ল্যান্টে শিশুশ্রমের ব্যবহারের রিপোর্ট করার এক মাস পরে এই উদ্ঘাটনগুলি আসে।
আলাবামা ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার সেই সময়ে বলেছিল যে এটি সেই প্ল্যান্টে শ্রম অনুশীলনের তদন্তের জন্য ফেডারেল কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করবে।
দ্বিতীয় হুন্ডাই সরবরাহকারীতে শিশু শ্রমিকদের আবিষ্কার অটোমেকারের ইউএস সাপ্লাই চেইনে শ্রম অনুশীলনের প্রসারিত করার সংকেত দেয়। সোমবার দেরীতে একটি ইমেল করা বিবৃতিতে, হুন্ডাই বলেছে “এটি কোনও হুন্ডাই সত্তায় অবৈধ কর্মসংস্থানের অনুশীলনকে সহ্য করে না।”
“আমাদের কাছে এমন নীতি এবং পদ্ধতি রয়েছে যেগুলির জন্য সমস্ত স্থানীয়, রাজ্য এবং ফেডারেল আইনগুলির সাথে সম্মতি প্রয়োজন,” এটি যোগ করেছে।
এসএল আলাবামার বিরুদ্ধে অভিযোগের পাশাপাশি, সরকার এবং যন্ত্রাংশ প্রস্তুতকারকের মধ্যে একটি প্রস্তাবিত নিষ্পত্তি চুক্তি আদালতে দাখিল করা হয়েছিল। সেই চুক্তির শর্তাবলীর অধীনে, SL আলাবামা অপ্রাপ্তবয়স্কদের নিয়োগ বন্ধ করতে, অপ্রাপ্তবয়স্ক কর্মচারীদের ব্যবহার সম্পর্কে সচেতন যে কোনও পরিচালককে শাস্তি দিতে এবং শিশু শ্রমিক সরবরাহকারী যে কোনও নিয়োগকারীদের সাথে যে কোনও সম্পর্ক স্থগিত করতে সম্মত হয়েছিল৷
প্রস্তাবিত চুক্তিটি 18 অগাস্ট একজন এসএল আলাবামার অ্যাটর্নি এবং শ্রম বিভাগের আইনজীবী দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছিল। এটি এখনও একজন বিচারকের স্বাক্ষরিত হয়নি।
ফাইলিংগুলি এসএল আলাবামাতে কতজন নাবালক কাজ করেছে বা তারা কী ধরণের কাজ করেছে তার বিশদ বিবরণ দেয়নি। কোম্পানী বা শ্রম ঠিকাদাররা কোন জরিমানা বা অন্যান্য জরিমানা সহ কাজ করে কিনা তা স্পষ্ট নয়।
রয়টার্সকে দেওয়া তার বিবৃতিতে, এসএল আলাবামা বলেছেন, “আমরা শ্রম বিভাগের তদন্তে সম্পূর্ণ সহযোগিতা করেছি এবং আমরা আমাদের যাচাইকরণ ব্যবস্থাকে পরিপূরক করার প্রক্রিয়ার মধ্যে আছি যাতে অপ্রাপ্তবয়স্করা এগিয়ে যেতে না পারে।”
ফেডারেল এবং আলাবামা আইন উভয়ই কিশোর এবং ষোল বছরের কম বয়সী শিশুদের বেশিরভাগ শিল্প কারখানার সেটিংসে কাজ করা নিষিদ্ধ করে কারণ তারা অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য বিপজ্জনক হতে পারে।
SL আলাবামা আলাবামা সুবিধায় প্রায় 650 জন লোককে নিয়োগ করে, তার ওয়েবসাইট অনুসারে। মূল কোম্পানি SL Corp টেনেসিতে একটি কারখানা এবং মিশিগানে গবেষণা সুবিধা পরিচালনা করে।
পূর্ববর্তী রয়টার্সের প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে যে কীভাবে কিছু অপ্রাপ্তবয়স্ক, প্রায়শই অভিবাসী, নিয়োগ সংস্থার মাধ্যমে আলাবামা কারখানার চাকরির জন্য নিয়োগ করা হয়।
যদিও স্টাফিং ফার্মগুলি দেশব্যাপী শিল্পের কাজগুলি পূরণ করতে সহায়তা করে, তারা শ্রম আইনজীবীদের দ্বারা সমালোচিত হয়েছে কারণ তারা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের যাচাইকরণ এবং তাদের কাজের যোগ্যতার দায়িত্ব আউটসোর্স করতে সক্ষম করে।
