চীন তার শ্রমবাজারকে স্থিতিশীল করার জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং আর্থিক, আর্থিক ও শিল্প নীতির প্রচারের দিকে মনোনিবেশ করবে, লি ঝং, মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের ভাইস মিনিস্টার বৃহস্পতিবার বলেছেন।
যেহেতু চীনা অর্থনীতি কোভিড-প্ররোচিত মন্দা থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য সংগ্রাম করছে, জুলাই মাসে যুব বেকারত্বের হার রেকর্ড সর্বোচ্চ 19.9%-এ উন্নীত হয়েছে, যখন দেশব্যাপী জরিপ-ভিত্তিক শহুরে বেকারত্বের হার হ্রাস পেয়েছে কিন্তু 5.4% এ উন্নীত হয়েছে। জুন মাসে বেকারত্ব বীমা পেআউট সর্বকালের সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।
চীনের কর্মসংস্থান পরিস্থিতি দীর্ঘকাল ধরে সাধারণভাবে স্থিতিশীল রয়েছে, তবে দীর্ঘমেয়াদী চাপ অব্যাহত রয়েছে, লি বেইজিংয়ে একটি সংবাদ সম্মেলনে বলেছেন।
“ক্রমবর্ধমান অনিশ্চয়তা এবং অস্থিতিশীল কারণগুলির সাথে কাঠামোগত দ্বন্দ্ব আরও প্রকট হয়ে উঠেছে। চাকরির কর্মসংস্থানের কাজ এখনও বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি,” তিনি বলেছিলেন।
বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম অর্থনীতি বসন্তে বর্ধিত COVID-19 লকডাউন দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, যা কারখানার আউটপুট এবং সরবরাহ চেইন ব্যাহত করেছিল এবং চাকরি সৃষ্টিকারী ছোট ব্যবসাগুলিকে ক্ষতিগ্রস্থ করেছিল। বেসরকারী খাত চীনে সমস্ত চাকরির এক তৃতীয়াংশ সরবরাহ করে এবং 90 শতাংশ নতুন শহুরে চাকরি তৈরি করে, রাষ্ট্রীয় মিডিয়া জানিয়েছে।
“এই বছরের শুরু থেকে কিছু অঞ্চলে বিক্ষিপ্ত COVID-19 প্রাদুর্ভাবের মধ্যে, বাজারে কাজের চাহিদা হ্রাস পেয়েছে এবং কিছু নিয়োগ প্রচার বাতিল বা বিলম্বিত হয়েছে,” মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান প্রচারের পরিচালক ঝাং ইং একই সময়ে বলেছেন। সংবাদ সম্মেলন.
“কিছু তরুণ চাকরির সন্ধানকারী নতুন সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে।”
চীন পরবর্তী ধাপে কলেজ স্নাতক এবং অভিবাসী কর্মীদের চাকরি পেতে সহায়তা করার দিকে মনোনিবেশ করবে।
বেইজিং, আগস্ট 25 (রয়টার্স) – চীন তার শ্রমবাজারকে স্থিতিশীল করার জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে এবং আর্থিক, আর্থিক ও শিল্প নীতির প্রচারে মনোনিবেশ করবে, লি ঝং, মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের ভাইস মিনিস্টার বৃহস্পতিবার বলেছেন।
যেহেতু চীনা অর্থনীতি কোভিড-প্ররোচিত মন্দা থেকে পুনরুদ্ধার করতে লড়াই করছে, জুলাই মাসে যুব বেকারত্বের হার রেকর্ড সর্বোচ্চ 19.9%-এ উন্নীত হয়েছে, যখন দেশব্যাপী জরিপ-ভিত্তিক শহুরে বেকারত্বের হার হ্রাস পেয়েছে কিন্তু 5.4% এ উন্নীত হয়েছে। জুন মাসে বেকারত্ব বীমা পেআউট সর্বকালের সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।
চীনের কর্মসংস্থান পরিস্থিতি দীর্ঘকাল ধরে সাধারণভাবে স্থিতিশীল রয়েছে, তবে দীর্ঘমেয়াদী চাপ অব্যাহত রয়েছে, লি বেইজিংয়ে একটি সংবাদ সম্মেলনে বলেছেন।
“ক্রমবর্ধমান অনিশ্চয়তা এবং অস্থিতিশীল কারণগুলির সাথে কাঠামোগত দ্বন্দ্ব আরও প্রকট হয়ে উঠেছে। চাকরির কর্মসংস্থানের কাজ এখনও বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি,” তিনি বলেছিলেন।
বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম অর্থনীতি বসন্তে বর্ধিত COVID-19 লকডাউন দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, যা কারখানার আউটপুট এবং সরবরাহ চেইন ব্যাহত করেছিল এবং চাকরি সৃষ্টিকারী ছোট ব্যবসাগুলিকে ক্ষতিগ্রস্থ করেছিল। বেসরকারী খাত চীনে সমস্ত চাকরির এক তৃতীয়াংশ সরবরাহ করে এবং 90 শতাংশ নতুন শহুরে চাকরি তৈরি করে, রাষ্ট্রীয় মিডিয়া জানিয়েছে।
“এই বছরের শুরু থেকে কিছু অঞ্চলে বিক্ষিপ্ত COVID-19 প্রাদুর্ভাবের মধ্যে, বাজারে কাজের চাহিদা হ্রাস পেয়েছে এবং কিছু নিয়োগ প্রচার বাতিল বা বিলম্বিত হয়েছে,” মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান প্রচারের পরিচালক ঝাং ইং একই সময়ে বলেছেন। সংবাদ সম্মেলন.
“কিছু তরুণ চাকরির সন্ধানকারী নতুন সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে।”
চীন পরবর্তী ধাপে কলেজ স্নাতক এবং অভিবাসী কর্মীদের চাকরি পেতে সহায়তা করার দিকে মনোনিবেশ করবে।
অর্থনীতিকে চাঙ্গা করার জন্য, চীন বিদ্যমান ব্যবস্থার শীর্ষে 19টি নতুন নীতি যুক্ত করেছে, যার মধ্যে নীতি অর্থায়ন সরঞ্জামের কোটা 300 বিলিয়ন ইউয়ান ($43.69 বিলিয়ন) বৃদ্ধি করা সহ, প্রধানমন্ত্রী লি কেকিয়াং-এর সভাপতিত্বে নিয়মিত বৈঠকের পর মন্ত্রিপরিষদের উদ্ধৃতি দিয়ে রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম বলেছে।
মন্ত্রিসভা যোগ করেছে “কর্তৃপক্ষ সময়োপযোগী এবং সিদ্ধান্তমূলক ব্যবস্থা নেবে, একটি যুক্তিসঙ্গত নীতির স্কেল বজায় রাখবে এবং টুলকিটে নীতির সরঞ্জামগুলির ভাল ব্যবহার করবে এবং অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের ভিত্তিকে সুসংহত করার প্রচেষ্টা জোরদার করবে।”
