মঙ্গলবার এক ইউনিয়ন কর্মকর্তা জানিয়েছেন, আইফোন নির্মাতা Apple Inc (AAPL.O) এর অস্ট্রেলিয়ান কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ইউনিয়ন মজুরি আলোচনায় অগ্রগতি না হওয়ায় ধর্মঘটে ভোট দিয়েছে।
18 অক্টোবর পরিকল্পিত এক ঘন্টার ধর্মঘট দেশে টেক কোম্পানির স্টোর কার্যক্রম ব্যাহত করতে এবং শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে অন্যত্র যে চাপের সম্মুখীন হচ্ছে তা যোগ করার জন্য সেট করা হয়েছে।
পরিকল্পিত ধর্মঘটে অ্যাপলের 4,000 অস্ট্রেলিয়ান কর্মচারীদের মধ্যে প্রায় 150 জন জড়িত থাকবে যারা রিটেইল অ্যান্ড ফাস্ট ফুড ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (RAFFWU) দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করছে, দেশের কোম্পানির 22টি স্টোরের মধ্যে অন্তত তিনটিতে বেশিরভাগ গ্রাহক পরিষেবা সীমিত করবে, ইউনিয়ন বলেছে। RAFFWU-এর মতে, অস্ট্রেলিয়ায় Apple-এর জন্য এটিই প্রথম হবে, এবং সামষ্টিক দর কষাকষির ক্ষেত্রে কোম্পানির বিশ্বব্যাপী এক্সপোজারকে প্রশস্ত করবে ঠিক যেমন ক্রমবর্ধমান খরচ-জীবনের চাপ Apple এবং Amazon.com Inc (AMZN.O) এর মতো অন্যান্য বড় সংস্থাগুলির মার্কিন কর্মচারীদের প্ররোচিত করে৷ ) ঐক্যবদ্ধ করা।
ইউনিয়ন এবং অ্যাপল জানিয়েছে, অস্ট্রেলিয়ায় অ্যাপল আগস্ট মাসে লক-ইন মজুরি বৃদ্ধি এবং শর্তগুলির একটি নতুন সেট প্রস্তাব করে ইউনিয়ন আলোচনার এক রাউন্ড শুরু করে। RAFFWU এবং অন্যান্য দুটি ইউনিয়ন সেপ্টেম্বরে একটি শিল্প সালিসের কাছে গিয়ে আলোচনার জন্য আরও সময় চেয়েছিল, যা মঞ্জুর করা হয়েছিল।
RAFFWU ফেডারেল সেক্রেটারি জোশ কুলিনান বলেছেন, “আমরা আজ এর শেষে এসেছি এবং আমরা এখনও একটি সন্তোষজনক চুক্তির কাছাকাছি কোথাও নেই, তাই গত রাতে সদস্যরা সর্বসম্মতভাবে সেই পথটিকে সমর্থন করেছেন।”
“যখন শ্রমিকদের বড় দল চলে যায়, তখন তার প্রভাব পড়বে।”
কুলিনান বলেছেন, বেশিরভাগ অস্ট্রেলিয়ান অ্যাপল স্টোরে RAFFWU- প্রতিনিধিত্বকারী কর্মীরা ধর্মঘট করবে কিন্তু প্রভাব আরও বেশি প্রতিনিধিত্ব সহ আউটলেটগুলিতে সবচেয়ে শক্তিশালী হবে। তিনটি ইউনিয়ন বলে যে তারা অ্যাপলকে মজুরি বৃদ্ধির গ্যারান্টি দিতে চায় যা মুদ্রাস্ফীতিকে প্রতিফলিত করে – যা অস্ট্রেলিয়ায় প্রায় 7% ট্র্যাক করছে, কেন্দ্রীয় ব্যাংকের লক্ষ্য পরিসীমা দ্বিগুণ – এবং বিভক্ত হওয়ার পরিবর্তে টানা দুই দিনের সপ্তাহান্তে।
অ্যাপল বলেছে যে তার ন্যূনতম বেতনের হার শিল্পের ন্যূনতম থেকে 17% বেশি এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীরা নিশ্চিত সপ্তাহান্তে পাবেন।
অ্যাপলের একজন মুখপাত্র মঙ্গলবার বলেছেন, “আমরা অত্যন্ত শক্তিশালী ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা, বার্ষিক স্টক অনুদান এবং বিস্তৃত ছুটির নীতি সহ সর্বোত্তম সম্ভাব্য অভিজ্ঞতা (আমাদের কর্মীদের জন্য) প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”
