ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল মঙ্গলবার একটি অভ্যন্তরীণ মেমো উদ্ধৃত করে প্রতিবেদন করেছে,Facebook-এর মালিক Meta Platforms Inc কিছু কর্মচারীর জন্য বোনাস বেতন কমানোর পরিকল্পনা করছে এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা আরও ঘন ঘন মূল্যায়ন করছে।
WSJ রিপোর্টে বলা হয়েছে, সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্টের কর্মীরা যারা তাদের 2023 বছরের শেষ পর্যালোচনাতে “সবচেয়ে বেশি প্রত্যাশা পূরণ করেছে” রেটিং পেয়েছে তারা 2024 সালের মার্চ মাসে বোনাস এবং সীমাবদ্ধ স্টক পুরস্কারের একটি ছোট শতাংশ পাবে।
WSJ বলেছে,সেই গ্রেডের জন্য বোনাস গুণক পূর্বের 85% থেকে 65% কমানো হয়েছে, কোম্পানি বছরে দুবার কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পুনরায় শুরু করবে।
মেটা মুখপাত্র রয়টার্সকে দেওয়া এক বিবৃতিতে বলেছেন,”আমরা আমাদের পারফরম্যান্স প্রক্রিয়ায় পরিবর্তন করছি, ভবিষ্যতের জন্য অপ্টিমাইজ করার সময় গত বছরের শিক্ষা এবং প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করে। এই পরিবর্তনগুলি কর্মশক্তি পুনর্গঠনের সাথে সম্পর্কিত নয়,” আর কোনও তথ্য না দিয়ে বিস্তারিত বলেছে।
14 মার্চ, কোম্পানি ঘোষণা করেছে এটি এই বছর ছাঁটাইয়ের দ্বিতীয় দফায় 10,000 জন র্কমী ছাঁটায় করবে। একটি পুনর্গঠনের অংশ হিসাবে যা এটি 5,000 খোলার জন্য নিয়োগের পরিকল্পনা স্ক্র্যাপ করবে, নিম্ন-অগ্রাধিকার প্রকল্পগুলিকে মেরে ফেলবে এবং “সমতল” স্তরগুলিকে ধ্বংস করবে। মধ্যম ব্যবস্থাপনা, যেহেতু শিল্প গভীর অর্থনৈতিক মন্দার জন্য প্রস্তুত।