জুন 21 – উবার টেকনোলজিস বুধবার বলেছে এটি সারা বছর ধরে কর্মীদের গণনা ফ্ল্যাট রাখার এবং খরচ স্ট্রিমলাইন করার পরিকল্পনার মধ্যে তার নিয়োগ বিভাগে 200জন কর্মী ছাঁটাই করছে।
হ্রাসগুলি উবারের 32,700-শক্তিশালী বৈশ্বিক কর্মশক্তির 1% এরও কম প্রভাবিত করে এবং রাইড-শেয়ার কোম্পানীটি এই বছরের শুরুর দিকে তার মালবাহী পরিষেবা বিভাগে 150 জন কর্মী ছাঁটাই করেছে৷
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে, উবারের নিয়োগকারী দলের 35% জন্য সর্বশেষ কাটগুলি দায়ী, যা প্রথম দিনের প্রথম দিকে বিকাশের প্রতিবেদন করেছিল।
Uber 2020 সালের মাঝামাঝি মহামারীর শুরুতে তার কর্মীদের সংখ্যা 17% কম করেছে এবং সাম্প্রতিক মাসগুলিতে প্রধান প্রতিদ্বন্দ্বী Lyft এর চেয়ে ছোট কাট প্রয়োগ করেছে।
লিফট, নতুন সিইও ডেভিড রিশারের অধীনে, এপ্রিল মাসে তার মোট কর্মশক্তির প্রায় 26% এবং গত বছরের শেষের দিকে প্রায় 700 জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, কারণ এটি বড় প্রতিদ্বন্দ্বী উবারের থেকে বেশি বাজারের অংশীদারিত্বের প্রতিযোগিতায় মার্জিন রক্ষা করতে লড়াই করেছিল।
উবার মে মাসে বলেছিল এটি এই বছর অপারেটিং আয়ের লাভজনকতা পোস্ট করার পথে ছিল এবং মার্চ ত্রৈমাসিকে ক্রমাগতভাবে হেডকাউন্ট কমে যাওয়ার পরে এটি তার কর্মীবাহিনীকে সমতল রাখছে।