সারসংক্ষেপ
- গার্মেন্টস কারখানায় শ্রমিক নির্যাতনের ঘটনা বেড়েই চলেছে
- মায়ানমারের উন্নয়নে H&M ‘গভীরভাবে উদ্বিগ্ন
- কিছু ব্র্যান্ড সাপ্লাই চেইন মনিটরিং বাড়ায়
- স্পেনের টেন্ডাম মিয়ানমার থেকে সোর্সিং বন্ধ করার পরিকল্পনা করছে
লন্ডন, আগস্ট 16 – H&M বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম ফ্যাশন খুচরা বিক্রেতা সরবরাহকারী মিয়ানমারের পোশাক কারখানায় শ্রম নির্যাতনের 20টি অভিযোগ তদন্ত করছে, শীর্ষ প্রতিদ্বন্দ্বী জারা-মালিক ইন্ডিটেক্সের মাত্র কয়েক সপ্তাহ পরে বলেছে এটি দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার দেশ থেকে কেনাকাটা বন্ধ করে দিচ্ছে।
একটি ব্রিটিশ ভিত্তিক মানবাধিকার অ্যাডভোকেসি গ্রুপ 2022 সালের ফেব্রুয়ারি থেকে 2023 সালের ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত মিয়ানমারের পোশাক কারখানায় কর্মী নির্যাতনের 156টি ঘটনা ট্র্যাক করেছে, যা আগের বছরের 56টি ছিল, 2021 সালের ফেব্রুয়ারিতে একটি সামরিক অভ্যুত্থানের পর থেকে শ্রমিকদের অধিকারের অবনতির ইঙ্গিত দেয়।
বেসরকারী সংস্থা বিজনেস অ্যান্ড হিউম্যান রাইটস রিসোর্স সেন্টার (বিএইচআরআরসি) এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে,মজুরি হ্রাস এবং সবচেয়ে ঘন ঘন রিপোর্ট করা অভিযোগ তারপরে বরখাস্ত অমানবিক কাজের হার এবং জোরপূর্বক ওভারটাইম।
H&M একটি বিবৃতিতে বলেছে, “BHRRC-এর রিপোর্টে উত্থাপিত সমস্ত মামলাগুলি অনুসরণ করা হচ্ছে এবং যেখানে প্রয়োজন সেখানে আমাদের স্থানীয় দলের মাধ্যমে এবং প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায় প্রতিকার করা হচ্ছে।”
সুইডিশ খুচরা বিক্রেতা বলেন,”আমরা মায়ানমারের সাম্প্রতিক উন্নয়নে গভীরভাবে উদ্বিগ্ন আমরা আমাদের মান এবং প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী আমাদের কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য বর্ধিত চ্যালেঞ্জ দেখতে পাচ্ছি।”
মিয়ানমারে সামরিক জান্তা ক্ষমতা গ্রহণের পর থেকে বিএইচআরআরসি পোশাক কারখানায় শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘনের অভিযোগগুলো পর্যবেক্ষণ করছে এবং এটিকে রাজনৈতিক ও মানবিক সংকটে নিমজ্জিত করেছে।ট্র্যাকারে 124টি পৃথক কারখানায় অপব্যবহারের মামলা রয়েছে।
বিএইচআরআরসি বলেছে এটি ইউনিয়ন নেতা,আন্তর্জাতিক মিডিয়া এবং মিয়ানমার লেবার নিউজের মতো স্থানীয় মিডিয়া সহ উৎসগুলির মাধ্যমে অভিযুক্ত অপব্যবহারের ঘটনাগুলি ট্র্যাক করে। ব্র্যান্ডগুলির সাথে চেক করে এবং কর্মীদের সাক্ষাৎকার নেওয়ার মাধ্যমে প্রতিবেদনগুলি যাচাই করার চেষ্টা করে৷ রয়টার্স স্বাধীনভাবে এর ফলাফল যাচাই করেনি।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে,দুই বছরে Inditex সরবরাহকারীদের সাথে জড়িত 21টি অপব্যবহারের ঘটনা ঘটেছে এবং 20টি H&M সরবরাহকারীদের সাথে যুক্ত হয়েছে। ইনডিটেক্স প্রতিবেদনে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে।
মিয়ানমারের সামরিক সরকারের একজন মুখপাত্র অনুসন্ধানের বিষয়ে মন্তব্য করার অনুরোধের জবাব দেননি। মিয়ানমার গার্মেন্ট ম্যানুফ্যাকচারিং অ্যাসোসিয়েশন মন্তব্যের জন্য অনুরোধের জবাব দেয়নি।
মায়ানমারে তৈরি
প্রিমার্ক এবং Marks & Spencer গত বছর প্রস্থান করার পরিকল্পনা ঘোষণা করার পরে Inditex-এর প্রস্থান করার সিদ্ধান্তটি আসে,এমন একটি প্রবণতা যা কেউ কেউ বলে যে শেষ পর্যন্ত গার্মেন্টস কর্মীদের আরও খারাপ হতে পারে।
স্প্যানিশ ফ্যাশন খুচরা বিক্রেতা টেন্ডামও মিয়ানমার থেকে সোর্সিং বন্ধ করার পরিকল্পনা করেছে, এটি প্রতিবেদনের পাশাপাশি প্রকাশিত ব্র্যান্ডগুলির BHRRC সমীক্ষার প্রতিক্রিয়ায় বলেছে।
“আমাদের দেশ ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা আছে কিন্তু এখনও ঘোষণা করা হয়নি,” টেন্ডাম লিখেছেন,তার কারণগুলি বিশদ বিবরণ ছাড়াই টেন্ডাম অবিলম্বে মন্তব্যের জন্য অনুরোধের সাড়া দেয়নি।
প্রাইমার্ক রয়টার্সকে বলেছে তারা এই বছরের শেষের আগে মিয়ানমারের সরবরাহকারীদের কাছ থেকে তার চূড়ান্ত আদেশগুলি প্রেরণের আশা করছে,তবে মাটিতে তার উপস্থিতিও বাড়িয়েছে।
“আমরা আমাদের প্রস্থানের দিকে কাজ করার সাথে সাথে আমরা মাটিতে আমাদের নৈতিক বাণিজ্য দলের আকার দ্বিগুণ করেছি,আমাদের এখনও যে কারখানাগুলিতে কাজ করি সেগুলিকে আরও নিয়মিত পরিদর্শন করতে এবং আমাদের আরও বেশি দৃশ্যমানতা দিতে সক্ষম করে,” প্রাইমার্ক বুধবার একটি ইমেলে বলেছে৷
মায়ানমার থেকে উৎসে আসা অন্যান্য ব্র্যান্ডগুলিও দেশের মাঠ অফিসগুলির মাধ্যমে সরবরাহকারীদের উপর নজরদারি বাড়িয়েছে যাতে তারা বহিরাগত অডিটের উপর নির্ভর না করে তাদের পরিদর্শন পরিচালনা করতে সক্ষম হয়।
ড্যানিশ ফ্যাশন কোম্পানী বেস্টসেলার অভ্যুত্থানের পর থেকে মিয়ানমারের অফিসে তাদের কর্মীদের সংখ্যা তিন থেকে বাড়িয়ে 11 করেছে, এটি তাদের জরিপ প্রতিক্রিয়ায় বলেছে।
18টি ব্র্যান্ডের মধ্যে H&M এবং বেস্টসেলার হল ইউরোপীয় ইউনিয়নের অর্থায়নে পরিচালিত MADE প্রকল্পের অংশ যা মিয়ানমারের পোশাক কারখানায় শ্রমের অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে।
ইইউ-এর অবস্থান হল কোম্পানিগুলিকে মিয়ানমার থেকে গার্মেন্টস সোর্সিং চালিয়ে যেতে হবে,যেখানে শিল্পটি একটি প্রধান নিয়োগকর্তা 500 টিরও বেশি কারখানা বড় ব্র্যান্ডের জন্য কাপড় এবং জুতা উৎপাদন করে।
মায়ানমারে ইউরোপিয়ান চেম্বার অফ কমার্সের সিইও করিনা উফার্ট বলেছেন, “মজুরি এবং শ্রমের অবস্থার বিষয়ে স্থানীয় শ্রম অধিকার গোষ্ঠী এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে আলোচনায় একটি কোম্পানি হিসাবে জড়িত থাকার মাধ্যমে আপনি লিভারেজ পেতে পারেন।”
“দেশ ত্যাগ করে আপনি কীভাবে স্থানীয় পরিস্থিতিকে প্রভাবিত করতে পারেন তা দেখা কঠিন।”
মিয়ানমারে প্রাক্তন ব্রিটিশ রাষ্ট্রদূত এবং মিয়ানমার সেন্টার ফর রেসপন্সিবল বিজনেসের পরিচালক ভিকি বোম্যান বলেছেন, মিয়ানমার থেকে কেনাকাটা বন্ধ করার জন্য চাপের মধ্যে থাকা আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলিও স্থিতিশীল চাকরি দেওয়ার এবং অধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে সুরক্ষার জন্য অতিরিক্ত পদক্ষেপ নেওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি।
বোম্যান রয়টার্সকে বলেন, “যদি তারা চলে যায়, হয় চাকরি সম্পূর্ণরূপে অদৃশ্য হয়ে যাবে, অথবা কারখানাগুলি স্ক্র্যাবল করে ফুটলুজ ক্রয় এজেন্টদের কাছ থেকে অর্ডার গ্রহণ করবে যারা কেবল সস্তা শ্রমের বিষয়ে চিন্তা করে এবং কারখানার পরিস্থিতি নিয়ে চিন্তা করে না,” বোম্যান রয়টার্সকে বলেছেন।
