তাইওয়ানের সামরিক মনোবল সংকটের গভীরতা

তাইওয়ান নিয়োগের সঙ্কট শুধুমাত্র পরিচয় সম্পর্কে নয় বরং স্ব-শাসিত দ্বীপের ভবিষ্যত, নিরাপত্তা এবং সার্বভৌমত্বের জন্য অস্তিত্বের হুমকি

1949 সালের ব্যাপক-স্কেল পশ্চাদপসরণ থেকে Quemoy-এর উপর সংকট পর্যন্ত, ROC-এর সশস্ত্র বাহিনী প্রতিকূলতার মধ্যে দীর্ঘকাল ধরে অধ্যবসায়ের প্রতীক। যাইহোক, চীনের সাম্প্রতিক যৌথ তলোয়ার অনুশীলন, ADIZ অনুপ্রবেশ এবং জ্ঞানীয় যুদ্ধের মাধ্যমে তাইওয়ানের উপর শি জিনপিংয়ের ক্রমবর্ধমান চাপের মধ্যে, সামরিক মনোবল একটি অস্তিত্বের বিষয় হয়ে উঠেছে।

নিম্ন মনোবল তাইওয়ানের প্রতিরক্ষাকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করছে কারণ দেশটি সৈন্যের একটি নাটকীয় ঘাটতির সম্মুখীন হয়েছে, কিছু যুদ্ধ ইউনিট প্রাথমিক অবসর এবং ছুটির কারণে 80% স্টাফের নিচে নেমে গেছে।

এই নিবন্ধটি ROC-এর সামরিক মনোবল সংকটের ঐতিহাসিক শিকড়গুলি পরীক্ষা করে, পরিচয়ের জন্য তাইওয়ানের অনুসন্ধান কীভাবে সামরিক মনোবলকে প্রভাবিত করে তা অন্বেষণ করে এবং কীভাবে এই জটিল সমস্যাটির সমাধান করা যায় সে সম্পর্কে পরামর্শ প্রদান করে।

ROC সামরিক বাহিনীতে মনোবল সংকটের সূত্রপাত 20 শতকের গোড়ার দিকে। 1911 সালের সিনহাই বিপ্লবের পর, চীনকে স্থানীয় যুদ্ধবাজদের দ্বারা বিভক্ত করা হয়েছিল যারা অঞ্চল এবং জনগণের জন্য লড়াই করেছিল, যারা স্বাধীনতা, সমতা এবং প্রাকৃতিক অধিকারের আদর্শ থেকে নিজেদের দূরে সরিয়ে রেখেছিল।

এই বিকেন্দ্রীকরণ এবং যুদ্ধবাজ সেনাবাহিনীর মধ্যে দ্বন্দ্ব মারাত্মক প্রমাণিত হয়েছিল, ক্রমবর্ধমান প্রাদেশিকতা, দলত্যাগ এবং ঘুষ প্রারম্ভিক ROC গঠন করে এবং একটি ঐক্যবদ্ধ জাতীয় সামরিক বাহিনী গঠনে বাধা দেয়।

যেমন অধ্যাপক লুয়াং ঝু তার নিবন্ধে তুলে ধরেছেন “সোভিয়েত ইউনিয়ন এবং চীনে পার্টি-সেনা সম্পর্কের ঐতিহাসিক উত্স,” 1910 এবং 1920-এর দশকে সম্মিলিত রাষ্ট্রদ্রোহিতা ব্যাপক আকার ধারণ করেছিল, এই বিন্দুতে যে দলত্যাগ এবং ঘুষ প্রকৃত লড়াইকে প্রতিস্থাপন করতে শুরু করেছিল। উপভাষা, টপোগ্রাফি এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতা চীনের যুদ্ধবাজ যুগে ইতিমধ্যে ক্রমবর্ধমান প্রাদেশিকতাকে আরও ইন্ধন জোগায়।

1925 সালে, কেএমটি পার্টি আর্মি এবং আঞ্চলিক নেতাদের অনুগত চারটি সামরিক বাহিনীর সমন্বয়ে জাতীয় বিপ্লবী সেনাবাহিনী (এনআরএ) গঠিত হয়েছিল। পৃথক আঞ্চলিক নেতাদের সাথে এনআরএর ভিন্নতা কমান্ডের বিকেন্দ্রীকরণের উদাহরণ দেয়।

“চীনা হাই কমান্ড: এ হিস্ট্রি অফ কমিউনিস্ট মিলিটারি পলিটিক্স” বইতে যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, মতাদর্শের পরিবর্তে অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক এবং ব্যক্তিগত আনুগত্য অফিসার কর্পস গতিবিদ্যায় প্রাধান্য পেয়েছে। এনআরএ-র এই বিভক্তকরণের ফলে ব্যাপকভাবে বিচ্যুতি ঘটে, মনোবল আরও ক্ষুণ্ন হয়।

উপরন্তু, দুর্বল সামরিক নেতৃত্ব মনোবল সঙ্কটকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে। জার্মান উপদেষ্টা জেনারেল জর্জ ওয়েটজেল চিয়াং কাই-শেকের অযোগ্য সামরিক অফিসারদের দ্রুত পদোন্নতির সমালোচনা করেছেন, যার ফলে নেতৃত্বের অপর্যাপ্ত বিকাশ ঘটেছে। কর্মকর্তারা প্রায়শই সামাজিকীকরণ, সরবরাহের পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণের তুলনায় বাজেট সংক্রান্ত সমস্যা মোকাবেলাকে অগ্রাধিকার দিতেন, সৈন্যদের সংঘাতের পরিস্থিতির জন্য কম প্রস্তুত রেখেছিলেন।

20 শতকের মাঝামাঝি সময়ে, সামরিক মনোবল উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়। 1945 সালে, কুওমিনতাং সেনাবাহিনীর একটি সম্পূর্ণ অংশ সিসিপিতে চলে যায় এবং 1946 সালে দুটি সম্পূর্ণ বিভাগ পরিত্যক্ত হয়।

1947 সালে প্রকাশিত একটি ফার ইস্টার্ন সার্ভে নিবন্ধ অনুসারে, কেএমটি সেনাবাহিনীর মধ্যে উচ্চ পরিত্যাগ এবং সৈন্য হারানোর হার, সেইসাথে আমেরিকান বাহিনী সরবরাহ স্থগিত করার কারণে কৌশলগত সুবিধার ক্ষতি, মনোবল হ্রাসের স্পষ্ট প্রমাণ প্রদর্শন করে।

1947 সালের মিডিয়া রিপোর্টগুলি ভবিষ্যদ্বাণী করেছিল যে KMT-এর ক্ষয়প্রাপ্ত মনোবল এবং আদর্শিক শক্তির অভাবের কারণে সিসিপি সম্ভবত গৃহযুদ্ধে জয়লাভ করবে। 1949 সালের মধ্যে, হতাশ KMT সামরিক বাহিনী চীনা গৃহযুদ্ধে হেরে যায় এবং তাইওয়ানে পিছু হটে।

পশ্চাদপসরণ করার পরে, পার্টি এবং রাষ্ট্রের প্রতি ROC সামরিক বাহিনীর দ্বৈত আনুগত্য গণতন্ত্রীকরণ এবং মনোবলের সাথে ঐতিহাসিক অসুবিধাগুলি মোকাবেলায় আরও চ্যালেঞ্জকে বাড়িয়ে তোলে। 1980 এর দশকে রাষ্ট্রপতি লি তেং-হুইয়ের অধীনে সামরিক বাহিনীকে গণতান্ত্রিক করার প্রচেষ্টা সামরিক আমলাতন্ত্রের প্রতিরোধের সম্মুখীন হয়েছিল।

প্রেসিডেন্ট লিই প্রথম বেসামরিক ব্যক্তিদের প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর ভূমিকার জন্য সমর্থন দিয়েছিলেন, পরপর চেন-লি-আন এবং সান চেনকে নিয়োগ করেছিলেন, কিন্তু সামরিক নেতৃত্বের তাদের সাথে সহযোগিতা করতে অস্বীকৃতির ফলে অবসরপ্রাপ্ত জেনারেল চিয়াং চুং-লিংকে এই পদে নিয়োগ করা হয়েছিল।

প্রেসিডেন্ট লির সামরিক সংস্কারের প্রচেষ্টার পর, প্রেসিডেন্ট চেন শুই-বিয়ান সামরিক বাহিনীকে গণতান্ত্রিক করার জন্য সমালোচনামূলক সংস্কার প্রণয়ন করেন। জাতীয় প্রতিরক্ষা আইন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সংস্থা আইন সামরিক বাহিনীর উপর বেসামরিক নিয়ন্ত্রণকে আনুষ্ঠানিক করে, এই শর্তটি প্রতিষ্ঠা করে যে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীকে অবশ্যই একজন বেসামরিক হতে হবে।

যাইহোক, অবসরপ্রাপ্ত জেনারেলরা পদ গ্রহণ করে বেশ কয়েকটি প্রশাসনের সময় এই প্রয়োজনীয়তাটি বাইপাস করা হয়েছিল। সামরিক বাহিনীর অন্তর্নিহিত সংস্কৃতি এবং বেসামরিক সমাজের জন্য উন্মুক্ত করে গণতন্ত্রীকরণে ব্যর্থতা সামরিক এবং বেসামরিক নাগরিকদের মধ্যে পরিচিতি বৈষম্যকে বাড়িয়ে তুলেছে, যা সামরিক বাহিনীর মনোবল সঙ্কট অব্যাহত রাখতে অবদান রেখেছে।

ঐতিহাসিক এবং কাঠামোগত চ্যালেঞ্জের বাইরে, তাইওয়ানের বিকশিত পরিচয় সামরিক মনোবল গঠনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ জাতীয় পরিচয়ের পরিবর্তনের ধারণাগুলি প্রভাবিত করে যে কীভাবে সামরিক বাহিনী বেসামরিক সমাজের সাথে সারিবদ্ধভাবে কাজ করে।

1992 সালে, ন্যাশনাল চেংচি ইউনিভার্সিটি ইলেকশন স্টাডি সেন্টার জাতীয় পরিচয়ের উপর বার্ষিক জরিপ পরিচালনা শুরু করে, সেই বছরের ফলাফলে দেখা যায় 46.4% উত্তরদাতারা নিজেদেরকে তাইওয়ানিজ এবং চাইনিজ, 25.5% চীনা এবং 17.6% তাইওয়ানি হিসাবে চিহ্নিত করেছে।

2024 সাল নাগাদ, 64.3% তাইওয়ানিজ নিজেদেরকে প্রাথমিকভাবে তাইওয়ানিজ বলে মনে করে, 30.4% নিজেদেরকে তাইওয়ানিজ এবং চীনা উভয়ই মনে করে এবং শুধুমাত্র 2.2% নিজেদেরকে প্রাথমিকভাবে চীনা বলে মনে করে। বণ্টনের প্রধান পরিবর্তনগুলি তাইওয়ান জুড়ে জাতীয় পরিচয় বোঝার একটি গভীর পরিবর্তনকে চিত্রিত করে।

যাইহোক, এই পরিচয় বিবর্তনটি ROC সামরিক ঐতিহ্যের সাথে সাংঘর্ষিক, যার বেশিরভাগই দেশের জাতীয়তাবাদী যুগের ধ্বংসাবশেষ। “মিলিটারি ডিসিপ্লিন সং” এবং “আই লাভ চায়না” এর মতো সামরিক গানগুলি “জাতীয় বিপ্লবী সেনাবাহিনী” এবং চীনকে পুনরুজ্জীবিত করা এবং চীনকে পুনরুজ্জীবিত করার মতো পুরানো প্রতীক এবং ধারণাগুলিকে স্থায়ী করে। অল্প বয়স্ক নিয়োগপ্রাপ্তদের বিচ্ছিন্ন করুন যারা চাইনিজ হওয়ার চেয়ে তাইওয়ানিজ হওয়ার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে চিহ্নিত করে।

তদ্ব্যতীত, সামরিক পরিষেবার সামাজিক উপলব্ধি মনোবলের সমস্যাগুলিকে বাড়িয়ে তোলে এবং সামরিক নিয়োগকে প্রভাবিত করে। যোগদান বেসামরিক এবং সামরিক সমাজের মধ্যে সম্পর্ককে প্রতিনিধিত্ব করে, যেখানে উভয় সমাজ ছেদ করে। কনস্ক্রিপ্টরা প্রায়শই রিপোর্ট করে যে তাদের পরিষেবাটি ন্যায্য, অর্থপূর্ণ প্রশিক্ষণের ছাঁটাই পরিষ্কার করার মতো কাজগুলির সাথে, একটি সমস্যা যা রিপাবলিকান যুগে এনআরএ-তে এর শিকড় খুঁজে পায়।

চ্যাং জুই-তে রচিত “দ্য ন্যাশনালিস্ট আর্মি অন দ্য ইভ অফ দ্য ওয়ার”-এ লেখক ROC ন্যাশনালিস্ট সরকারের মিলিটারি অ্যাফেয়ার্স কমিশনের ডিরেক্টর জু ইয়ংচ্যাং এবং একজন বন্ধুর মধ্যে একটি কথোপকথন উদ্ধৃত করেছেন যেখানে তিনি বলেছিলেন: “যদি আমরা একটি নিয়োগ ব্যবস্থা প্রয়োগ করি, লোকেরা তাদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে যোগ দেবে এবং তাদের মধ্যে লোভের অভাব হবে। তাই জাপানি আগ্রাসনকে পরাস্ত করতে হলে আমাদের শিক্ষাব্যবস্থার সংস্কার করতে হবে জনগণের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে, নতুবা আমাদের দেশ ধ্বংস হয়ে যাবে।

সামরিক বাহিনী অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সমালোচনার মুখোমুখি হওয়ার সাথে সাথে, সেনাবাহিনীর খ্যাতি বাড়াতে নিয়োগ ব্যবস্থার মানের উন্নতিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।

তাইওয়ানের নিয়োগ ব্যবস্থার বাস্তবতা বেসামরিক-সামরিক সম্পর্ক এবং জনসাধারণের উপলব্ধির সাথে জড়িত গভীর বিষয়গুলিকে চিত্রিত করে। 2013 সালে 23-বছর বয়সী কনস্ক্রিপ্ট হুং চুং-চিউ-এর মৃত্যু, যখন তিনি একটি আটকের সাজা ভোগ করেন, সামরিক অপব্যবহারের অভিযোগের দিকে নিয়ে যায়।

তার মৃত্যুর পর, 100,000 এরও বেশি মানুষ পিটিশনে স্বাক্ষর করেছিল এবং তাইওয়ানের সামরিক বিচার ব্যবস্থার বিরুদ্ধে বিক্ষোভে অংশ নিয়েছিল, যার ফলে সামরিক বাহিনী এবং নিয়োগ ব্যবস্থার প্রতি জনগণের আস্থা নষ্ট হয়ে যায়।

তাইওয়ানের 2015 সালের মধ্যে একটি সর্ব-স্বেচ্ছাসেবক বাহিনীতে স্থানান্তরিত হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু ঘটনাটি সেনাবাহিনীর নিয়োগ সংকটকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে। বেসামরিক এবং সামরিক সমাজের মধ্যে এই বৈষম্য একটি বিস্তৃত বেসামরিক-সামরিক ব্যবধানকে আন্ডারস্কোর করে, সমসাময়িক তাইওয়ানের মূল্যবোধের সাথে সামরিক বাহিনীর সারিবদ্ধতা সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে।

তাইওয়ানের বেসামরিক-সামরিক সম্পর্কের রক্তাক্ত ইতিহাসও সমসাময়িক সংস্কার প্রচেষ্টাকে জটিল করে তোলে। শ্বেত সন্ত্রাসের স্মৃতি, রাষ্ট্র-নেতৃত্বাধীন সহিংসতা এবং ব্যাপক রাজনৈতিক ও বুদ্ধিবৃত্তিক নিপীড়নের দ্বারা চিহ্নিত স্বৈরাচারী শাসনের সময়কাল যা 3,000 থেকে 4,000 বেসামরিক নাগরিকের জীবন দাবি করেছিল, আজ তাইওয়ানের সমাজে ছায়া ফেলেছে, বেসামরিক-সামরিক সম্পর্ককে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করছে। যদিও গণতন্ত্রীকরণ অগ্রগতির দিকে পরিচালিত করে, কাঠামোগত এবং সাংস্কৃতিক সমস্যাগুলি এখনও টিকে আছে।

বর্তমানে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রী ওয়েলিংটন কু সামরিক বাহিনীকে আধুনিকীকরণ এবং স্থানীয়করণের লক্ষ্যে সংস্কারের সূচনা করেছেন, যার মধ্যে বেয়নেট প্রশিক্ষণ এবং হংস-পদক্ষেপের মতো পুরানো অনুশীলনগুলি বাতিল করা সহ।

দশ বছরের মধ্যে প্রথম বেসামরিক প্রতিরক্ষা মন্ত্রী হিসাবে, কু-এর বিস্তৃত বেসামরিক-সামরিক ব্যবধান হ্রাস করার এবং সামরিক বাহিনীকে আরও “গণতন্ত্রীকরণ” করার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব রয়েছে। তার ভূমিকা বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ প্রমাণিত হয় কারণ দুর্বলভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা এবং পুরানো সরঞ্জাম, নিম্ন মনোবল এবং একটি অ-কমিশনড অফিসার প্রোগ্রামের মতো সমস্যাগুলি ROC-এর সামরিক বাহিনীকে জর্জরিত করে চলেছে।

তবে সামরিক বাহিনী থেকে আমলাতান্ত্রিক প্রতিরোধ উল্লেখযোগ্য অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করেছে। 2017 সালে, রাষ্ট্রপতি সাই ইং-ওয়েন সামরিক পেনশন ব্যবস্থা সংস্কার করার চেষ্টা করেছিলেন, যা অন্যান্য পাবলিক সেক্টরের তুলনায় অত্যন্ত উদার বলে বিবেচিত হয়েছিল। এই সংস্কারের লক্ষ্য তাইওয়ানের অর্থনীতির উপর আর্থিক বোঝা কমানো, এর দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব নিশ্চিত করা।