ওপেনএআই (OpenAI) এবং অন্যান্য শীর্ষস্থানীয় কোম্পানির ভেতরে একদল অভিজাত এআই (AI) গবেষক অসাধারণ প্রভাব বিস্তার করছেন; তাঁরা নির্বাহীদের সিদ্ধান্তের বিরোধিতা করছেন, নীতি নির্ধারণে ভূমিকা রাখছেন এবং ওয়াশিংটনের সাথে আলোচনা প্রক্রিয়াকে জটিল করে তুলছেন।
বিষয়টি কেন গুরুত্বপূর্ণ: পুরো শিল্পজুড়ে যখন নিরাপত্তা নিয়ে সংকট দেখা দিয়েছে, তখন জাতীয় পর্যায়ে এআই বিষয়ক বিতর্কে কারা বেশি প্রভাব ফেলছেন—শীর্ষ গবেষকরা নাকি সেই নির্বাহী কর্মকর্তারা যাঁদের অধীনে তাঁরা কাজ করেন—তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।
এই গবেষকদের মধ্যে কেউ কেউ বিশ্বের সর্বোচ্চ পারিশ্রমিকপ্রাপ্ত ও অত্যন্ত চাহিদাসম্পন্ন বিজ্ঞানী। তাঁরা অনলাইনে নিজেদের মতামত প্রকাশে বেশ সোচ্চার এবং কোম্পানির কৌশলের সাথে বারবার দ্বন্দ্বে জড়িয়েছেন।
সামগ্রিক চিত্র: পরিস্থিতিটি অনেকটা তৃণমূল পর্যায়ের বিদ্রোহের রূপ নিচ্ছে। কোম্পানিগুলো ট্রাম্প প্রশাসন, একে অপরের সাথে কিংবা বৈশ্বিক পর্যায়ে কোনো চুক্তি করতে চাইলে তা তাদের শীর্ষ বিজ্ঞানীদেরও সন্তুষ্ট করতে হবে।
নেপথ্যের কথা: ওপেনএআই, অ্যানথ্রপিক (Anthropic) এবং এআই প্রযুক্তির অগ্রভাগে থাকা অন্যান্য কোম্পানি সাধারণ কোনো কোম্পানির মতো নয়।
এগুলোর অনেকই কয়েক বছর আগে আদর্শবাদী গবেষণা ল্যাব হিসেবে যাত্রা শুরু করেছিল, যেখানে উন্মুক্ততা ও পারস্পরিক সহযোগিতার সংস্কৃতিকে প্রাধান্য দেওয়া হতো।
কার্যক্রম চালিয়ে যেতে এবং আরও উন্নত মডেল তৈরি করতে কোম্পানিগুলোর প্রয়োজন অত্যন্ত দক্ষ মেশিন লার্নিং গবেষক ও বিজ্ঞানী, যাঁরা প্রযুক্তির সীমাবদ্ধতা ছাড়িয়ে নতুন সম্ভাবনা তৈরি করতে পারেন।
সমস্যা হলো, এই শীর্ষস্থানীয় গবেষকদের সংখ্যা অত্যন্ত সীমিত।
গত বছর দক্ষ কর্মী সংগ্রহের তীব্র প্রতিযোগিতার ফলে শীর্ষস্থানীয় গবেষকদের পারিশ্রমিক বা ‘কম্পেনসেশন প্যাকেজ’ কয়েক মিলিয়ন ডলারে গিয়ে ঠেকেছে, যা তাঁদের নিয়োগকর্তাদের ওপর বিশাল দরকষাকষির ক্ষমতা এনে দিয়েছে।
তাঁদের প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধার মধ্যে রয়েছে পারিশ্রমিক প্রাপ্তির সুবিধাজনক শর্তাবলি এবং কাজের ক্ষেত্রে অনেকটা অবাধ স্বাধীনতা; এর ফলে তাঁরা নিজেদের সাফল্য তুলে ধরা, প্রতিদ্বন্দ্বীদের সমালোচনা করা এবং এআই প্রতিযোগিতা নিয়ে নিয়মিতভাবে ‘এক্স’ (X)-এ নিজেদের মতামত প্রকাশের সুযোগ পান।
ওপেনএআই-এর একজন বিনিয়োগকারী অ্যাক্সিওস (Axios)-কে বলেছেন, শীর্ষস্থানীয় গবেষকদের ধরে রাখতে হলে এআই কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহীদের নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে এবং নিয়ন্ত্রণমূলক নীতিমালা বা প্রবিধান মেনে চলতে হবে।
বিস্তারিত: ওপেনএআই-এর প্রেসিডেন্ট গ্রেগ ব্রকম্যান একটি এআই-পন্থী রাজনৈতিক গোষ্ঠীকে আরও ২৫ মিলিয়ন ডলার অনুদান দেওয়ার পরিকল্পনা বাতিল করেছিলেন, যার বিরুদ্ধে কিছু গবেষক প্রকাশ্যে সমালোচনা করেছিলেন।
গবেষক ও কর্মীদের দাবি, তাঁরাই ওপেনএআই-কে নিয়ন্ত্রণমূলক নীতিমালা—এবং যারা তা সমর্থন করত সেইসব প্রার্থীর—বিরোধিতা করার অবস্থান থেকে সরিয়ে এনে বিভিন্ন অঙ্গরাজ্যের আইনপ্রণেতাদের সাথে আরও নিবিড়ভাবে কাজ করার পথে নিয়ে এসেছেন।
কোম্পানিটি সম্প্রতি ইলিনয় অঙ্গরাজ্যে স্বচ্ছতা বিষয়ক একটি বিল এবং শেষ মুহূর্তে ক্যালিফোর্নিয়ায় স্বাধীন অডিট বা নিরীক্ষা বিষয়ক একটি বিলকে সমর্থন জানিয়েছে। “OpenAI-এর ভেতরে অনেক বিতর্ক হয়—যা একটি ভালো বিষয়—তবে আমাদের নীতিগত অবস্থান মূলত নির্ধারিত হয় আমাদের নিজস্ব প্রযুক্তির কার্যকারিতা এবং এর সক্ষমতা কত দ্রুত বাড়ছে, তা পর্যবেক্ষণ করে,” OpenAI-এর একজন মুখপাত্র এ কথা বলেছেন।
তবে একটি বিষয় লক্ষণীয়: বৃহস্পতিবার OpenAI ইঙ্গিত দিয়েছে ভিন্নমত বা অসন্তোষ সহ্য করার ক্ষেত্রে তাদেরও সীমাবদ্ধতা রয়েছে; সংবেদনশীল তথ্য সঠিকভাবে পরিচালনা না করার অভিযোগে তারা তিনজন কর্মীকে বরখাস্ত করেছে।
কোম্পানিটি জানিয়েছে, সিস্টেমের নিরাপত্তা বজায় রাখার জন্য যে “গভীর আস্থার” প্রয়োজন ছিল, ওই কর্মীরা তা ভঙ্গ করেছেন।
মতপার্থক্যের জায়গা: ওয়াশিংটনে এই অস্বাভাবিক পরিস্থিতি নীতিনির্ধারকদের হতাশ করেছে। তাদের মতে, এআই (AI) কোম্পানিগুলোর নীতিমালার বিষয়ে অবস্থান অসামঞ্জস্যপূর্ণ—কখনও তারা কোনো প্রস্তাবের বিরোধিতা করছে, আবার কখনও বা তা সমর্থন করছে বলে ‘অ্যাক্সিওস’ (Axios)-কে জানিয়েছেন সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো।
প্রশাসনের ঘনিষ্ঠ একটি সূত্র জানিয়েছে, OpenAI-কে “আর নীতি নির্ধারণের ক্ষেত্রে নেতৃত্বদানকারী হিসেবে দেখা হচ্ছে না বা তারা সেভাবে কাজও করছে না”; সূত্রটির দাবি, গবেষকরা কোম্পানিটিকে কার্যত “নিষ্ক্রিয়” করে ফেলেছেন।
হোয়াইট হাউসের একজন কর্মকর্তা OpenAI-কে একটি চমৎকার সহযোগী হিসেবে অভিহিত করেছেন এবং প্রেসিডেন্টের সাথে কোম্পানিটির সাম্প্রতিক চুক্তির বিষয়টি উল্লেখ করেছেন।
বৃহত্তর প্রেক্ষাপট: বিষয়টি কেবল OpenAI-এর মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। এ বছরের শুরুর দিকে প্রশাসনের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে দ্বন্দ্বের জেরে ‘অ্যানথ্রপিক’ (Anthropic)-এর সাথে পেন্টাগনের চুক্তি করার প্রচেষ্টাও গবেষকদের কারণে জটিল হয়ে পড়েছিল।
OpenAI, Anthropic এবং Google-এর কর্মীরা কোম্পানি ও সরকারের মধ্যকার গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণগুলোতে বিভিন্ন প্রভাবশালী চিঠিতে স্বাক্ষর করেছেন; এর মধ্যে ১,০০০-এরও বেশি কর্মী “পেসিং দ্য ফ্রন্টিয়ার“ (pacing the frontier) শীর্ষক সেই আলোচিত পিটিশনকে সমর্থন জানিয়েছিলেন।
অভ্যন্তরীণ সংহতির এক অনন্য নজির হিসেবে, Anthropic-এর গবেষক জ্যাকব কক্সন পদত্যাগ করেন এবং প্রকাশ্যে কোম্পানির নিরাপত্তা ব্যবস্থার কঠোর সমালোচনা করেন—পরবর্তীতে Anthropic-এ কর্মরত তাঁর বেশ কয়েকজন সহকর্মীও তাঁর উদ্বেগের বিষয়গুলোকে সমর্থন জানান।
বাস্তবতা যাচাই: সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর মতে, এআই-এর বিরুদ্ধে রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া বৃদ্ধি এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত ঘটনাগুলো নিয়ে কঠোর পর্যালোচনার মুখে কোম্পানিগুলোর নির্বাহীরাও নিজেদের কৌশলে পরিবর্তন এনেছেন।
নিয়ন্ত্রণ বা নীতিমালা প্রণয়ন যে অনিবার্য—তা বুঝতে পেরে কোম্পানিগুলো এখন আর কেবল এর বিরোধিতা করার পরিবর্তে, নিয়মকানুনগুলোকে নিজেদের জন্য যতটা সম্ভব অনুকূল করে তোলার দিকে মনোযোগ দিচ্ছে।
সারকথা: এআই-এর নিরাপত্তা ও নিয়ন্ত্রণ বিষয়ক বিতর্কে কিছু গবেষক এখন নীতিমালা নির্ধারণের ক্ষেত্রে OpenAI-এর স্যাম অল্টম্যান বা Anthropic-এর দারিও আমোদে-র মতোই প্রভাবশালী হয়ে উঠেছেন।
