‘গভর্নমেন্ট অ্যাকাউন্টেবিলিটি অফিস’ (GAO)-এর একটি নতুন প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত বছর ফেডারেল সরকার কর্মীদের কাজ না করার বিনিময়ে বেতন বাবদ আনুমানিক ৯.৫ বিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। এই ব্যয়ের সিংহভাগই ফেডারেল কর্মীবাহিনীর আকার ছোট করার লক্ষ্যে গৃহীত ‘ডিপার্টমেন্ট অফ গভর্নমেন্ট এফিসিয়েন্সি’ (DOGE)-এর একটি উদ্যোগের সাথে সম্পর্কিত।
মঙ্গলবার প্রকাশিত এই প্রতিবেদনে দেখা গেছে, ২০২৩ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে বেতনসহ প্রশাসনিক ছুটির (paid administrative leave) ব্যবহার ৪৩৫% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এর সাথে সংশ্লিষ্ট বেতন বাবদ খরচ ছয় গুণ বেড়েছে। GAO-এর হিসাব অনুযায়ী, ২০২৫ সালের মোট ব্যয়ের প্রায় ৭০ শতাংশ বা ৬.৭ বিলিয়ন ডলার প্রশাসনের ‘স্থগিত পদত্যাগ কর্মসূচি’র (deferred resignation program) সাথে যুক্ত ছিল। কংগ্রেসের এই তদারকি সংস্থাটি ৭৬টি সংস্থার বেতনের তথ্য বিশ্লেষণ করেছে, যা বেসামরিক ফেডারেল কর্মীবাহিনীর প্রায় ৯৫ শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে।
২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে, ট্রাম্প প্রশাসন প্রায় ২০ লাখ ফেডারেল কর্মীকে পদত্যাগের সুযোগ দেয়, যার আওতায় তারা ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত পূর্ণ বেতন ও সুবিধাদি পেতে থাকেন। ‘স্থগিত পদত্যাগ’ নামে পরিচিত এই ব্যবস্থার মাধ্যমে স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়াকে উৎসাহিত করাই ছিল সরকারের এই উদ্যোগের লক্ষ্য। ‘অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট’ (OPM) সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোকে নির্দেশ দেয় যেন তারা এই প্রস্তাব গ্রহণকারী কর্মীদের চাকরি ছাড়ার আগ পর্যন্ত বেতনসহ প্রশাসনিক ছুটিতে রাখে। পরবর্তীতে কিছু সংস্থা আরও কিছু স্থগিত পদত্যাগ কর্মসূচি পরিচালনা করে।
ফেডারেল কর্মীবাহিনীর তথ্য অনুযায়ী, স্থগিত পদত্যাগ কর্মসূচির মাধ্যমে ১,৩৯,৯৬৩ জন ফেডারেল কর্মী সরকারি চাকরি ছেড়েছেন।
এই উদ্যোগটি ছিল ট্রাম্প প্রশাসনের DOGE-এর আওতাধীন একটি বৃহত্তর প্রচারণার অংশ, যার লক্ষ্য ছিল ফেডারেল সরকারের অপচয়মূলক ব্যয় হ্রাস করা। প্রযুক্তি খাতের বিলিয়নেয়ার ইলন মাস্ক—যিনি ২০২৫ সালের মে মাসে প্রশাসন ছাড়ার আগে DOGE-এর প্রধান মুখ হিসেবে পরিচিত ছিলেন—শুরুতে ফেডারেল সরকারের ২ ট্রিলিয়ন ডলার সাশ্রয়ের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, যদিও পরে সেই লক্ষ্যমাত্রা কমিয়ে ১ ট্রিলিয়ন ডলারে নামিয়ে আনা হয়। শেষ পর্যন্ত DOGE-এর ওয়েবসাইটে আনুমানিক ২১৫ বিলিয়ন ডলার সাশ্রয়ের দাবি করা হয়। তবে এই সংখ্যাটি স্বাধীনভাবে নিশ্চিত করা হয়নি। সাশ্রয় হিসেবে দাবি করা ১১০ বিলিয়ন ডলারের ওপর পরিচালিত পৃথক এক পর্যালোচনায় GAO দেখেছে যে, কিছু হিসাব ভুল ছিল বা সেগুলোর সপক্ষে কোনো প্রমাণ ছিল না। (নভেম্বরে OPM এর অধিকাংশ কার্যক্রম নিজের অধীনে নিয়ে নেওয়ার পর জুলাই মাসে DOGE আনুষ্ঠানিকভাবে বন্ধ হয়ে যায়।)
ফেডারেল তথ্যে দেখা গেছে, প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দায়িত্ব গ্রহণ এবং চলতি বছরের জুলাই মাসের মধ্যে বেসামরিক ফেডারেল কর্মীর সংখ্যায় নিট ২,৭১,৩৬৩ জনের—অর্থাৎ ফেডারেল কর্মীবাহিনীর প্রায় ১২ শতাংশের—হ্রাস ঘটেছে।
বিভিন্ন সংস্থার ক্ষেত্রে কর্মী হ্রাসের এই হার সমান ছিল না। জিএও (GAO)-এর একটি পৃথক বিশ্লেষণ অনুযায়ী, ২০২৪ সালের ডিসেম্বর থেকে ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যে কর্মী সংখ্যায় সবচেয়ে বড় হ্রাস দেখা গেছে ইউএসএআইডি (USAID)-তে, যেখানে কর্মী সংখ্যা ৯৫% কমেছে। এছাড়া শিক্ষা বিভাগে কর্মী সংখ্যা ৪৬%, জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ৩৭%, ওপিএম (OPM)-এ ৩৪%, ন্যাশনাল সায়েন্স ফাউন্ডেশনে ৩৩% এবং আবাসন ও নগর উন্নয়ন বিভাগে ৩১% হ্রাস পেয়েছে। এর বিপরীতে, ডিপার্টমেন্ট অফ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি তাদের কর্মী সংখ্যা ১%-এরও কম কমিয়েছে।
কিছু সংস্থাকে পরবর্তীতে এমন কর্মীদের পুনরায় নিয়োগ দিতে হয়েছিল যাদের আগে অর্থ প্রদান করে বিদায় করা হয়েছিল। ‘পার্টনারশিপ ফর পাবলিক সার্ভিস’ দেখেছে যে, ২০২৬ সালের জুন নাগাদ ২০,৫৫৭ জন নতুন কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়েছে—যারা মূলত সেই সব পদে যোগ দিয়েছেন যেসব পদ থেকে কর্মীরা ‘স্থগিত পদত্যাগ’ (deferred resignation) প্রক্রিয়ায় চলে গিয়েছিলেন।
জিএও-র প্রতিবেদনের জবাবে লেখা এক চিঠিতে ওপিএম-এর পরিচালক স্কট কুপোর এই কর্মসূচির অর্থনৈতিক দিকটি সমর্থন করেন। কুপোর জানান, ওপিএম আশা করছে যে কর্মী সংখ্যা হ্রাসের ফলে বছরে ২০ বিলিয়ন ডলার সাশ্রয় হবে, যেখানে ৬.৭ বিলিয়ন ডলার ছিল এককালীন ব্যয়।
কুপোর বলেন, “এই পার্থক্যটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ: সাশ্রয়টি প্রতি বছরই হতে থাকবে, অথচ ডিআরপি (DRP)-র আওতায় প্রশাসনিক ছুটির খরচটি ছিল কেবল একবারের বিষয়।”
ট্রাম্প প্রশাসন ফেডারেল সরকারের আকার ছোট করার লক্ষ্যে আরও কিছু পদক্ষেপ নিয়েছিল। ক্ষমতায় আসার প্রথম দিনেই ট্রাম্প পুরো সরকারি খাতে বেসামরিক কর্মী নিয়োগের ওপর স্থগিতাদেশ জারি করেন। পরবর্তীতে তিনি সংস্থাগুলোকে নির্দেশ দেন যে, জাতীয় নিরাপত্তা, অভিবাসন আইন প্রয়োগ এবং অন্যান্য অগ্রাধিকারমূলক ক্ষেত্র ছাড়া অন্য কোনো ক্ষেত্রে প্রতি চারজন কর্মী চলে যাওয়ার বিপরীতে যেন একজনের বেশি নিয়োগ দেওয়া না হয়। এছাড়া সংস্থাগুলোকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল যেন তারা শিক্ষানবিশ কর্মীদের বহাল রাখা হবে কি না তা পর্যালোচনা করে, বড় আকারের ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা প্রস্তুত করে এবং আইন অনুযায়ী বাধ্যতামূলক নয় এমন পদ ও কার্যক্রম বিলুপ্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করে।
কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের কারণে সরকারকে ব্যাপক আইনি চ্যালেঞ্জের মুখে পড়তে হয়েছে। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে একজন ফেডারেল বিচারক রায় দেন যে, হাজার হাজার শিক্ষানবিশ কর্মীকে বরখাস্ত করার নির্দেশ দিয়ে ওপিএম তার এখতিয়ার অতিক্রম করেছে; তবে বিচারক তাদের চাকরিতে পুনর্বহালের কোনো আদেশ দেননি। এর আগে, ২০২৫ সালের জুলাই মাসে সুপ্রিম কোর্ট নিম্ন আদালতের একটি নিষেধাজ্ঞা স্থগিত করে, যার ফলে আইনি লড়াই চলাকালেই সংস্থাগুলো ছাঁটাই প্রক্রিয়া চালিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায়। পরবর্তীতে আইনি লড়াইয়ের কেন্দ্রবিন্দু বিভিন্ন সংস্থার নিজস্ব ছাঁটাই পরিকল্পনার বৈধতা চ্যালেঞ্জ করার দিকে সরে যায়।
চলতি মাসের শুরুর দিকে, যুক্তরাষ্ট্রের ডিস্ট্রিক্ট জাজ সুসান ইলস্টন রায় দেন যে, ফেডারেল ইমার্জেন্সি ম্যানেজমেন্ট এজেন্সি (ফেমা)-তে কর্মী সংখ্যা ৫০% কমানোর বিষয়ে ডিএইচএস (DHS)-এর পরিকল্পনাটি বেআইনি ছিল। ২০২৫ সালের অক্টোবরে সরকারি কার্যক্রম বন্ধের (শাটডাউন) সময় ট্রাম্প প্রশাসন এক নজিরবিহীন পদক্ষেপ হিসেবে স্থায়ীভাবে কর্মী ছাঁটাইয়ের হুমকি দেয়; তারা তহবিলের এই সাময়িক সংকটকে কাজে লাগিয়ে সরকারি পরিসর সংকুচিত করার প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করার চেষ্টা করে। বিভিন্ন ফেডারেল সংস্থা প্রায় ৪,১০০ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের নোটিশ দেয় এবং প্রশাসন সতর্ক করে যে ১০,০০০-এরও বেশি পদ বিলুপ্ত করা হতে পারে। তবে নভেম্বরে শাটডাউন শেষ হওয়ার পর কংগ্রেস আইন প্রণয়নের মাধ্যমে সেই ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত বাতিল করে এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোকে কর্মীদের চাকরিতে পুনর্বহাল ও বকেয়া বেতন পরিশোধের নির্দেশ দেয়।
মঙ্গলবার, অ্যাপ্রোপ্রিয়েশনস কমিটির শীর্ষস্থানীয় ডেমোক্র্যাট সিনেটর প্যাটি মারে (ডেমোক্র্যাট-ওয়াশিংটন) বর্তমান প্রশাসনের বিরুদ্ধে জনসেবা দুর্বল করার পাশাপাশি অর্থ অপচয়ের অভিযোগ এনেছেন।
মারে বলেন, “সরকারের বিভিন্ন বিভাগ থেকে অভিজ্ঞ ও অত্যন্ত প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞদের সরিয়ে দেওয়ার পেছনে ট্রাম্প বিলিয়ন বিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছেন। সরকারি কার্যক্রমের মান কমিয়ে আনার ক্ষেত্রে এটি ছিল কল্পনাতীতভাবে সবচেয়ে ব্যয়বহুল একটি উপায়।”
