নতুন H-1B ভিসা আবেদনকারীদের উপর বার্ষিক ১০০,০০০ মার্কিন ডলার ফি আরোপের প্রেসিডেন্ট ট্রাম্পের সিদ্ধান্ত অভিবাসন নীতির চেয়েও বেশি কিছু – এটি একটি কৌশলগত ভুল গণনা যা প্রতিভার জন্য বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতায় আমেরিকার পতনকে ত্বরান্বিত করার ঝুঁকি তৈরি করে এবং অসাবধানতাবশত আমেরিকা যে প্রতিযোগিতায় জয়লাভ করতে চায় সেখানে চীনের হাতকে শক্তিশালী করে।
এশিয়ান পেশাদাররা, বিশেষ করে ভারতের, H-1B সুবিধাভোগীদের সিংহভাগ, যা তাদেরকে এই নীতি পরিবর্তনের প্রাথমিক লক্ষ্যবস্তু করে তোলে।
১০০,০০০ ডলার ফি – বিশ্বব্যাপী অভূতপূর্ব এবং কানাডা বা যুক্তরাজ্যের তুলনামূলক ভিসা খরচের তুলনায় প্রায় ২৫-৩০ গুণ বেশি – কার্যকরভাবে একটি দ্বি-স্তরীয় ব্যবস্থা তৈরি করে যেখানে কেবল বৃহত্তম কর্পোরেশনগুলি আন্তর্জাতিক প্রতিভা বহন করতে পারে যখন স্টার্টআপ এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলি মূল্যহীন।
ট্রাম্পের ভিসা নীতি প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে তীব্র প্রতিক্রিয়া
এটি প্রযুক্তি জায়ান্টদের মধ্যে বিশ্বব্যাপী নিয়োগ ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত করে, বিপরীতভাবে সেই উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্রকে ক্ষতিগ্রস্ত করে যা প্রথমে এশিয়ান উদ্যোক্তা এবং প্রকৌশলীদের কাছে আমেরিকাকে আকর্ষণীয় করে তুলেছিল।
এই ঘোষণার পর তাৎক্ষণিক বিশৃঙ্খলা, প্রধান নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মীদের জন্য জরুরি “আমেরিকা ফিরে যান” পরামর্শ জারি করার মাধ্যমে, সিলিকন ভ্যালি, ওয়াল স্ট্রিট এবং তার বাইরে বিস্তৃত প্রতিষ্ঠিত এশীয় পেশাদার নেটওয়ার্কগুলির উপর নীতির বিঘ্নিত প্রভাব প্রকাশ করে।
বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী আনুমানিক ৫০০,০০০ এইচ-১বি ধারক – যাদের সংখ্যা অসামঞ্জস্যপূর্ণভাবে এশীয় – তাদের জন্য বার্তাটি স্পষ্ট: চলে যাওয়ার অর্থ সম্ভবত সাশ্রয়ী মূল্যে কখনও ফিরে না আসা।
চীনের নিখুঁত সময়
ট্রাম্প যখন আমেরিকায় এশীয় প্রতিভা প্রবাহকে সীমাবদ্ধ করে দিচ্ছে, তখন বেইজিং তার নতুন কে-ভিসা প্রোগ্রামের মাধ্যমে লাল গালিচা বিছিয়ে দিচ্ছে, যা ১ অক্টোবর, ২০২৫ থেকে চালু হচ্ছে। এটি কাকতালীয় নয় – এটি কৌশলগত সুযোগবাদ।
চীনের কে-ভিসা বিশেষভাবে তরুণ বিদেশী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি পেশাদারদের লক্ষ্য করে, যারা সহজ প্রবেশাধিকার, নমনীয় কাজের ব্যবস্থা এবং লক্ষ লক্ষ ডলার মূল্যের বিস্তৃত সরকারি সহায়তা প্যাকেজ প্রদান করে।
চীনের বৃহত্তর প্রতিভা নিয়োগ ব্যবস্থায় ইতিমধ্যেই $420,000 থেকে $700,000 পর্যন্ত সাইনিং বোনাস, আবাসন ভর্তুকি, স্বামী/স্ত্রীর কর্মসংস্থানের গ্যারান্টি এবং স্থায়ী বসবাসের পথ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আমেরিকা আর্থিক বাধা তৈরি করলেও, চীন সেগুলি দূর করে – এমন একটি প্রতিভা সালিশ তৈরি করে যা বেইজিং প্রকৌশলী করেনি বরং বিশেষজ্ঞভাবে কাজে লাগাচ্ছে।
সময়সীমা বিশ্বব্যাপী প্রতিভা প্রবাহ সম্পর্কে চীনের পরিশীলিত ধারণা প্রকাশ করে। আমেরিকার $100,000 ফি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, চীনের কে-ভিসা চালু হয়, যা এশিয়ান STEM পেশাদারদের জন্য একটি নিখুঁত বিকল্প পথ তৈরি করে যা আমেরিকা মূল্য নির্ধারণ করছে।
ট্রাম্প প্রশাসনের ন্যায্যতা – আমেরিকান কর্মীদের মজুরি দমন থেকে রক্ষা করা – মৌলিকভাবে ভুল বোঝে যে উচ্চ-দক্ষ অভিবাসন কীভাবে কাজ করে।
গবেষণায় ধারাবাহিকভাবে দেখা গেছে যে H-1B কর্মীরা আমেরিকান প্রতিভা প্রতিস্থাপনের পরিবর্তে পরিপূরক, বর্ধিত উৎপাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে নেট চাকরি লাভ তৈরি করে। ২০১৫ সালের একটি গবেষণায় দেখা গেছে দক্ষ অভিবাসীদের কর্মসংস্থান ক্রমবর্ধমান সামগ্রিক কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত, বিশেষ করে তরুণ আমেরিকান কর্মীদের উপকৃত করেছে।
নীতির সবচেয়ে বড় বিড়ম্বনা হলো এর সম্ভাব্য ফলাফল। আরও আমেরিকানদের নিয়োগের পরিবর্তে, ১০০,০০০ ডলার ফি প্রদানকারী কোম্পানিগুলি সম্ভবত প্রতিভা-সমৃদ্ধ স্থানে অফশোর কার্যক্রম পরিচালনা করবে—যা চীন তার প্রতিযোগী কর্মসূচির মাধ্যমে সহজতর করার আশা করে।
এটি একটি ক্ষতিকর পরিস্থিতি তৈরি করে: আমেরিকা চাকরি এবং প্রতিভা উভয়ই হারায়, অন্যদিকে প্রতিযোগী দেশগুলি উভয়ই লাভ করে।
সম্ভবত সবচেয়ে ক্ষতিকর হল নীতিটির স্টার্টআপ এবং উদীয়মান কোম্পানিগুলির উপর অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রভাব—যারা ঐতিহাসিকভাবে এশিয়ান উদ্যোক্তাদের আকর্ষণ করেছে।
যদিও গুগল বা মাইক্রোসফ্ট ১০০,০০০ ডলার ফি গ্রহণ করতে পারে, পাঁচজনের একটি এআই স্টার্টআপ কার্যকরভাবে তাদের বিশ্বব্যাপী প্রতিভা বাজার থেকে লক করতে পারে না। এটি প্রতিষ্ঠিত জায়ান্টদের মধ্যে নিয়োগ ক্ষমতাকে সুসংহত করে এবং এশিয়ান অভিবাসীরা যে উদ্যোক্তা বাস্তুতন্ত্র তৈরিতে সহায়তা করেছে তা শ্বাসরোধ করে।
যেসব এশিয়ান উদ্যোক্তারা আমেরিকায় কোম্পানি শুরু করেছিলেন তারা ক্রমবর্ধমানভাবে অন্যত্র তাকাবেন—এবং চীনের সুগঠিত কে-ভিসা প্রক্রিয়া, এর বিশাল দেশীয় বাজারের সাথে মিলিত হয়ে, একটি ক্রমবর্ধমান আকর্ষণীয় বিকল্প উপস্থাপন করে।
এর সবচেয়ে গভীর পরিণতি হতে পারে প্রজন্মগতভাবে। এশিয়ান STEM স্নাতকরা, যারা ঐতিহ্যগতভাবে আমেরিকাকে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য প্রধান গন্তব্য হিসেবে দেখে আসছেন, তারা এখন পুনর্গণনা করতে বাধ্য হচ্ছেন। প্রতিভা আকর্ষণে চীনের পদ্ধতিগত বিনিয়োগ, আমেরিকার নতুন বাধাগুলির সাথে মিলিত হয়ে, বিশ্বব্যাপী প্রতিভা প্রবাহে একটি মৌলিক পরিবর্তন আনে।
চীনের গবেষণা ও উন্নয়ন ব্যয় ২০০০ সালে ৪০ বিলিয়ন ডলার থেকে বেড়ে ২০২১ সালে ৬২০ বিলিয়ন ডলারে পৌঁছেছে – যা আমেরিকার ৭১০ বিলিয়ন ডলারের প্রায় সমান। তার নতুন ভিসা নীতি এবং বিদ্যমান প্রতিভা কর্মসূচির সাথে মিলিত হয়ে, চীন আমেরিকার ১০০,০০০ ডলার ফি দ্বারা বাধাপ্রাপ্ত যেকোনো এশীয় পেশাদারদের থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য অবস্থান করছে।
কৌশলগত অন্ধত্ব
ট্রাম্পের H-1B ফি যুদ্ধে হেরে যুদ্ধ জয়ের একটি ক্লাসিক উদাহরণ।
তাৎক্ষণিক অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানের উদ্বেগের উপর সংকীর্ণভাবে মনোনিবেশ করে, ট্রাম্পের নীতিটি বৃহত্তর প্রতিযোগিতামূলক দৃশ্যপটকে উপেক্ষা করে যেখানে প্রতিভার গতিশীলতা প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব নির্ধারণ করে। আমেরিকা বিদেশী প্রতিভা গ্রহণের খরচ নিয়ে বিতর্ক করলেও, চীন পদ্ধতিগতভাবে ব্যাপক সহায়তা ব্যবস্থার মাধ্যমে এটিকে আকর্ষণ করে।
নীতির এক বছরের সময়সীমা ইঙ্গিত দেয় যে এমনকি প্রশাসনও এর পরীক্ষামূলক প্রকৃতি স্বীকার করে। কিন্তু বিশ্বব্যাপী প্রতিভা প্রতিযোগিতায়, নীতিগত বিবরণের চেয়ে ধারণা প্রায়শই গুরুত্বপূর্ণ – এবং আমেরিকা ইঙ্গিত দিয়েছে যে বিদেশী পেশাদাররা, বিশেষ করে এশিয়া থেকে, আর আগের মতো স্বাগত জানানো হয় না।
ট্রাম্পের $100,000 H-1B ফি শেষ পর্যন্ত সবচেয়ে কার্যকর নীতিগুলির মধ্যে একটি হিসাবে মনে রাখা যেতে পারে যা চীন কখনও বাস্তবায়ন করতে পারেনি। আমেরিকান বাজার থেকে এশিয়ান প্রতিভাদের মূল্য নির্ধারণ করে যখন বেইজিং একই পেশাদারদের জন্য নতুন পথ খুলে দেয়, আমেরিকা বিশ্বব্যাপী উদ্ভাবনের দৌড়ে তার নিজস্ব আপেক্ষিক পতনকে ত্বরান্বিত করার ঝুঁকি নেয়।
আমেরিকান কর্মীদের সুরক্ষার জন্য প্রশাসনের প্রচেষ্টা চীনা প্রতিযোগিতাকে রক্ষা করতে পারে – একটি অনিচ্ছাকৃত পরিণতি যা অন্যত্র সুযোগ খুঁজতে বাধ্য এশিয়ান পেশাদাররা অর্জনে সহায়তা করবে।
ওয়াই. টনি ইয়াং ওয়াশিংটন ডিসির জর্জ ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অনুমোদিত অধ্যাপক।
