প্রক্রিয়াটির সাথে পরিচিত ব্যক্তিদের মতে, ফ্রন্টিয়ার এআই ল্যাব অ্যানথ্রোপিকের একটি কালচার ইন্টারভিউ আছে, যেখানে ভবিষ্যতের শেয়ার মূল্যের চেয়ে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া নিয়ে একটি প্রশ্ন করা হয়।
মূল বিষয়: একটি পরিচিত সূত্রের মতে, সিইও দারিও আমোদি প্রশ্ন তুলেছেন যে নতুন কর্মীরা সঠিক কারণে এআই ল্যাবে যোগ দিচ্ছেন কিনা। এই সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়াটি সেই উত্তেজনার মূলে পৌঁছায়।
তারা যা বলছেন: অ্যানথ্রোপিকের সকল প্রার্থীকে একটি কালচার ইন্টারভিউয়ের মধ্য দিয়ে যেতে হয়, যা এই কাজের জন্য মনোনীত একজন কর্মী পরিচালনা করেন।
একজন আবেদনকারী—যিনি ভবিষ্যতের চাকরির সুযোগ নষ্ট হওয়ার ভয়ে নাম প্রকাশ না করার শর্তে অ্যাক্সিওস-এর সাথে কথা বলেছেন—স্মরণ করেন যে তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, যদি কোম্পানি কোনোদিন নিরাপত্তার কারণে তার এআই উচ্চাকাঙ্ক্ষা ত্যাগ করে এবং সেই সিদ্ধান্তের ফলে শেয়ারের দাম শূন্য হয়ে যায়, তাহলে তার কেমন লাগবে।
প্রক্রিয়াটির সাথে পরিচিত অ্যানথ্রোপিকের একজন প্রাক্তন কর্মী বলেছেন প্রশ্নগুলো আগে থেকে ঠিক করা থাকে, কিন্তু পুরোপুরি স্ক্রিপ্ট করা থাকে না।
এ কারণেই হয়তো কিছু আবেদনকারীর মনে হয়েছে প্রশ্নটি একটি প্রকৃত শেয়ার দরপতনের সাথে সম্পর্কিত ছিল, আবার অন্যরা বলেছেন এটি সাধারণত নিরাপত্তার কারণে হওয়া আপস-মীমাংসার সাথে সম্পর্কিত ছিল, যা রাজস্বকে প্রভাবিত করতে পারে।
বিস্তারিত: একটি পরিচিত সূত্রের মতে, অ্যানথ্রোপিকের সাক্ষাৎকার এবং পারিশ্রমিকের জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া রয়েছে।
আপনাকে যা প্রস্তাব করা হয়, আপনি ঠিক তাই পান। দর কষাকষি এই প্রক্রিয়ার অংশ নয়।
সংস্কৃতি বিষয়ক সাক্ষাৎকারের সময়, প্রার্থীদেরকে তাদের সম্মুখীন হওয়া কোনো নৈতিক দ্বিধা এবং তারা কীভাবে তা সামলেছেন, সে সম্পর্কেও কথা বলতে বলা হয়।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক কর্মক্ষেত্রের ওয়েবসাইট ‘ব্লাইন্ড’-এর একজন লেখক লিখেছেন, “আমি সৎ ছিলাম এবং বলেছিলাম, না, শেয়ারের দাম শূন্য হয়ে গেলে আমি খুশি হব না। … আমি একটি টেকসই ব্যবসা গড়ে তোলার পাশাপাশি সবচেয়ে ভালো কাজ করা এবং নৈতিক থাকার মধ্যে সামঞ্জস্য রাখতে চাইব। সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর এই উত্তরটি পছন্দ হয়নি বলে মনে হয়।”
অন্য পক্ষ: অ্যানথ্রোপিকের দুজন প্রাক্তন কর্মীর মতে, এই প্রশ্নটি আগে সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ার অংশ ছিল না।
ব্লাইন্ড-এর অতিরিক্ত পোস্টগুলো থেকে বোঝা যায় যে, ২০২৫ সালে প্রার্থীদের এই প্রশ্নটি করা হয়েছিল।
দুই বছর আগে পোস্ট করা বেইন ক্যাপিটালের একটি ভিডিওতে সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও প্রেসিডেন্ট ড্যানিয়েলা আমোডি বলেন, “অ্যানথ্রোপিকের প্রথম দিন থেকেই একটি সংস্কৃতি বিষয়ক সাক্ষাৎকার রয়েছে।”
অর্থের উৎস: সম্ভাব্য কর্মীরা তাদের সাক্ষাৎকারের প্রস্তুতির জন্য কতটা খরচ করতে ইচ্ছুক, তার উপর ভিত্তি করে উচ্চ বেতন এবং তাদের ইক্যুইটির উপর চূড়ান্ত রিটার্ন আশা করেন বলে ধারণা করা হয়।
ব্লুমবার্গের মতে, কিছু প্রার্থী ব্যক্তিগত কোচিং বা শীর্ষস্থানীয় এআই কোম্পানির ইঞ্জিনিয়ারদের সাথে মক ইন্টারভিউয়ের জন্য হাজার হাজার ডলার খরচ করছেন।
প্রস্তুতিমূলক সংস্থা Interviewing.io-এর প্রতিষ্ঠাতা অ্যালিন লার্নার ব্লুমবার্গকে বলেন, “কয়েক হাজার ডলার খরচ করুন, আর আপনার বেতন বেড়ে যাবে ২,০০,০০০ ডলার — এই হিসাবটা যৌক্তিক।”
কৌতূহলের বিষয়: কোম্পানিটি শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত হওয়ার পর দারিও আমোডি নিজেই বিশ্বের অন্যতম ধনী ব্যক্তি হতে চলেছেন, যদিও তিনি বারবার তার সম্পদের ৮০% দান করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন।
বৃহত্তর প্রেক্ষাপট: কোম্পানির ক্যারিয়ার পেজে বলা হয়েছে, “দিন শেষে, আমাদের সকলের মূল উদ্দেশ্যই হলো এই লক্ষ্য।”
ঐ পেজটিতে সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রয়েছে, যেখানে “মিশন” শব্দটি ছয়বার উল্লেখ করা হয়েছে।
পূর্বের ঘটনা: অর্থ বনাম লক্ষ্য বিষয়ক সাক্ষাৎকারের প্রশ্নটি অ্যানথ্রোপিকের জনসমক্ষে সম্মুখীন হওয়া বিভিন্ন পরিস্থিতিরই প্রতিচ্ছবি।
কোম্পানিটি মার্কিন সামরিক বাহিনীর সাথে এমন একটি চুক্তি করতে অস্বীকার করেছিল যা সরকারকে তাদের প্রযুক্তি অবাধে ব্যবহারের অনুমতি দিত, যার ফলে তারা সরকারি চুক্তি হারায়।
নিরাপত্তাজনিত উদ্বেগের কারণে কোম্পানিটি তাদের সবচেয়ে সাইবার-সক্ষম মডেল ‘মিথোস’-এর ব্যবহার সীমিত করে দেয়।
হ্যাঁ, তবে: এটা স্পষ্ট নয় যে এই সিদ্ধান্তগুলো রাজস্বের ওপর সামগ্রিকভাবে নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল কিনা, এবং তা নিশ্চিত করাও কঠিন, কারণ অ্যানথ্রোপিক এখনও একটি পাবলিক কোম্পানি নয়।
উদাহরণস্বরূপ, যুদ্ধ বিভাগের সাথে ঝামেলার পর অ্যানথ্রোপিকের ‘ক্লড’ অ্যাপটি মার্কিন অ্যাপ স্টোরের চার্টে এক নম্বরে উঠে আসে।
শেষ কথা হলো: আপনি যদি অ্যানথ্রোপিকে ইন্টারভিউ দেন, তাহলে নৈতিকতা নিয়ে কথা বলার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
